4 Möglichkeiten, Ihr Ego für eine bessere Entscheidungsfindung zur Kontrolle
Ihre Beziehung zu Ihrem Ego ist ein wesentlicher Bestandteil des Entscheidungskompetenz. Jeder hat ein Ego - bestehend aus Ihr Selbstwertgefühl, Selbstwertgefühl und persönliche Gefühl der Sicherheit - und es ist das Ego des Job nach Ihrer Sicherheit und der Sicherheit in der großen Welt zu suchen. Wenn Ihre grundlegenden emotionalen Bedürfnis sicher zu fühlen, nicht erfüllt ist, werden Sie in die Lücken zu füllen, die manchmal in einer Weise, die Ihre Fähigkeit untergraben, um Entscheidungen zu treffen.
Ein Ich, das in einem traurigen Zustand der Gesundheit ist, ist hinter fast jedem schlechten Geschäftsentscheidung: Failing schlechte Nachrichten zu berichten, Interessen persönliche Karriere vor der Firma an, den Chef zu sagen, was sie nicht hören will als das, was sie hören muss. . . alle Unternehmen mit einem höheren Risiko aussetzen, und alle sind Manifestationen eines Ich, das sich selbst zu schützen sucht.
Um zu beurteilen, wie stark Ihr Ego ist und sicherstellen, dass es nicht Ihre Fähigkeit, nicht beeinträchtigt wird, fundierte Entscheidungen zu treffen, beantworten Sie diese vier Fragen und dann die vorgeschlagenen Empfehlungen folgen:
Sagen Sie ja Sie aufgefordert, alles zu tun sind, unabhängig von den Auswirkungen auf Ihr persönliches Leben?
Wenn die Antwort ja ist, suchen Sie wahrscheinlich Zustimmung, oder Sie Konflikt fürchten. Gewinnen Sie mehr Vertrauen durch Ihr Selbstwertgefühl zu stärken.
Haben Sie andere Menschen, um put down wichtiger zu fühlen?
Wenn Sie mit Ja beantworten, Ihre Beziehung mit Macht auf den Einsatz von Autorität basiert, anstatt Ihr Selbstwert. Vertrauen Sie Ihren Wert und verlängern das gleiche Vertrauen zu Ihren Mitarbeitern.
Sie suchen Sie Konflikt um jeden Preis zu vermeiden?
Wenn Sie mit Ja beantworten, werden Sie die Wahrheit opfern ein falsches Gefühl der Harmonie aufrecht zu erhalten. Wenn Sie eine schlechte Nachricht nicht Führer aufmerksam zu machen, ist das Unternehmen auf mehr Risiko ausgesetzt. Trainieren Sie Ihre Führungsfähigkeiten. Finden Sie den Mut, Ihre Wahrheit zu sagen.
Haben Sie Angst, einen Fehler oder lassen die Menschen machen nach unten?
Wenn Sie mit Ja beantworten, das Vertrauen in Ihre Fähigkeiten zu stärken Arbeit und lassen die Notwendigkeit gehen, perfekt zu sein. Vertrauen Sie in Ihrer Kreativität und Fähigkeit, sich anzupassen. Wie sicher fühlen Sie - finanziell, emotional, ethisch und persönlich - trägt zur Stärke Ihrer Entscheidungen.
Mit einem Blick nach dem emotionalen Bedürfnisse, suchen Sie nach Ihrem Ego. Wenn Sie eine starke Beziehung mit Ihrem Ego haben, können Sie auf einem hohen Niveau funktionieren.