So finden Sie wertvolle Mitarbeiter durch Open Houses
Offene Häuser potenzielle Mitarbeiter zu rekrutieren, sind am häufigsten von Unternehmen in den Branchen statt, die hohe Fluktuation erleben und haben somit einen nahezu konstanten Bedarf an neuen Mitarbeitern: Massenmarkt im Einzelhandel oder Fast-Food-Restaurants sind Beispiele. Aber der offenen Tür kann auch eine effektive Recruiting-Strategie für Unternehmen, die im Begriff sind, in eine neue Region zu erweitern.
eine erfolgreiche offenen Tür Dirigieren hängt von mehreren wichtigen Faktoren. Ein Schlüssel, natürlich, wird immer das Wort aus durch eine Vielzahl von Medien (Social Media, Flyern, speichern Plakaten, Mitteilungen an die lokalen Schulen und Hochschulen, Werbung auf lokalen Kabel-TV und Radio Steckdosen und Banner-Anzeigen auf Ihrer Website des Unternehmens) zu schüren Interesse.
Dennoch ist eine weitere Strategie eine wirksame, gut organisiert, und nicht diskriminierenden Verfahren einzurichten, die nicht nur Bewerber willkommen fühlt, sondern auch ermöglicht es Ihnen, zu bestimmen, wann Individuen eindeutig ungeeignet sind.
Einige andere Überlegungen:
Wählen Sie den Ort sorgfältig. Sie können entweder Ihren eigenen Räumlichkeiten oder in einem außerhalb gelegenen Ort, wie ein Ballsaal des Hotels oder Konferenzraum der offenen Tür halten. die Veranstaltung durch auf dem Firmengelände gibt den Teilnehmern einen Blick aus erster Hand, was Sie zu bieten haben, aber Ihre Einrichtungen - aufgrund ihrer Lage, die Konfiguration oder Sicherheitsüberlegungen - können sich nicht auf diese Art von Veranstaltung verleihen.
Denken Sie über Timing. Offene Häuser sind in der Regel statt nach Stunden und am Wochenende arbeiten potenzielle Bewerber zu gewinnen, die derzeit eingesetzt werden. Bevor Sie das Datum, überprüfen, um sicherzustellen, wählen Sie, dass Ihr offenes Haus nicht mit anderen Veranstaltungen in Konflikt steht, die Teilnahme halten Sie können, wie zum Beispiel ein beliebtes Sportereignis oder religiöser Feiertag.
Seien Sie freundlich und familiär. Nicht jeder, der Ihr offenes Haus besucht wird ein potentieller Kandidat sein, aber sie werden alle kommen weg von der Veranstaltung mit dem Eindruck, dass sie zusammen an Freunde weitergeben werde, Verwandten und Bekannten. Stellen Sie sicher, dass der Eindruck, den Sie machen so günstig wie möglich ist.