Wie halten Sie Ihre strategischen Plan für Sie arbeiten
Ein strategischer Plan muss sich anpassen zu ändern oder unerwartete Bedingungen zu überleben. Ein Unternehmen, das entwickelt und führt einen strategischen Plan Gewinne deutlich von der Erfahrung und mit einem Arbeitsmodell beginnen und ein konkreter Plan zu erreichen für Ihr Unternehmen erfolgreicher sein, als gar keinen Plan haben.
Veränderung, auch wenn wir wider es oft, ist unvermeidlich. In der Tat, Ihre strategischen Planungsprozess Änderungen in der eigenen Organisation auslösen können, entweder in Bezug auf die Arbeit oder in der internen Strukturierung der Arbeit. Egal, wie Sie es darstellen, kämpfen Menschen mit Veränderungen. Sie können brauchen Hilfe zu akzeptieren und positiv auf die Veränderungen anzupassen. Das ist, wo Sie kommen in.
Die Festlegung, welche Veränderungen Maßnahmen erfordern, und die erfordern Überwachung liegt in der Verantwortung von Ihnen und Ihrem Management-Team. Wenn Änderung erforderlich ist, gehen Sie wie folgt vor:
Stellen Sie sicher, dass jeder die Änderung versteht und warum es notwendig ist.
Selbst wenn die Menschen ein Teil des strategischen Planungsprozesses gewesen sind, können sie Sie brauchen, um die Auswirkungen von Entscheidungen, um sie später zu erklären.
Reagieren Sie auf die Ideen und Gefühle.
Lassen Sie die Menschen ihre Bedenken zu äußern und auf sie reagieren. Wenn Sie sich nicht einigen können, zumindest über die Gefühle durch Veränderung erzeugt sympathisch sein.
Entwickeln Sie einen geplanten Prozess des Wandels.
Teilen Sie den Prozess mit jeder in der Organisation oder ein Projekt, damit die Leute wissen, was zu erwarten und wann zu erwarten, dass es.
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