Unterhaltung um Bildung Hindernisse in einem Bewerbungsgespräch

Wenn Sie Ihren Mangel an erforderlichen Ausbildung in einem Vorstellungsgespräch ansprechen müssen, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse als Bildung zu diskutieren. Erwähnen Erfahrungswissen und Fähigkeiten, zum Beispiel, und das Gespräch auf Ihre Selbstlern Bemühungen leiten. Assure der Interviewer, die Ihren Grad losen Zustand hat keinen Einfluss auf Ihre Fähigkeit, den Job gut zu tun. Verwenden Sie spezifische Beispiele aus Ihrer Erfahrung, es zu beweisen.

Mit Erfahrung als Bildung wird nicht jedermanns Meinung ändern, wenn die Ausbildung Voraussetzung starr ist - wie es in der Gesundheit zu fördern, zum Beispiel. Aber es kann Ihre Bewerbung über Wasser halten, wenn eine pädagogische Voraussetzung ist lediglich ein bequemes Screening-Gerät.

Sie haben zu Ihrer Verfügung drei weitere Strategien, die erfordern nicht wieder zur Schule:

• Harre aus: Weiter bei Unternehmen zu klein, ein Interview mit einem Personalabteilung zu arbeiten. HR-Mitarbeiter gezahlt werden Bewerber auszuschließen, die Arbeit Kriterien verfehlen, einschließlich Bildung.

• Arbeiten kurzfristig: Sucht Personalfirmen, die Sie auf Zeit oder Vertrags Zuweisungen senden, so dass die Arbeitgeber können sehen, wie gut Sie sind und bieten Ihnen einen regulären Status Job.

• Netzwerk: Versuchen Sie, eine Online-Karrierenetzwerk, wie zum Beispiel LinkedIn.com einen Kontakt innerhalb Ihrer Zielgesellschaft zu finden, die sehen, dass Sie von einem Personalchef interviewt sind. Der Personalchef wird empfohlen, dass Sie so talentiert sind, dass Ihre Erfahrung ist mehr als äquivalent zu einem gewissen Grad.

Obwohl einige Arbeitssuchende scheinen mag, mit ihm zu bekommen weg (in der Regel vorübergehend), werden nicht lügen über Ihre Ausbildung, um die Arbeit, die Sie wollen zu bekommen versucht. Google und andere Suchmaschinen machen es heutzutage viel einfacher Unmengen von öffentlichen Aufzeichnungen zuzugreifen - einschließlich Schulakten.