Wie man Antwort Vague Fragen in einem Bewerbungsgespräch
Interviewer beginnen oft mit einer vagen, Qual auslösende Frage oder Aussage in Vorstellungsgesprächen, wie "Sag mir, ein wenig über sich selbst." Praxis Beantwortung vage Fragen speziell, so dass Sie besser vorbereitet sein werden. Diese Art von Frage kommt oft früh im Interview - wenn ein Interviewer einen ersten Eindruck von Ihnen zu bilden.
Wenn Sie beginnen, über sich selbst zu erzählen, konzentrieren sich auf Aspekte Ihres Lebens, die zeigen Ihren Wert als Kandidat für die Position, die Sie suchen. Zusätzlich zu wissen, Sie haben Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrung, um die mögliche Arbeit im Zusammenhang wollen die Arbeitgeber darauf vertrauen können, dass Sie die Art von Person, die kann mach den Job, werden die Arbeit machen, und wird mit anderen zusammen während Sie den Job.
Konkret wollen die Arbeitgeber Folgendes wissen:
Wie gut akzeptieren Sie Management-Richtung
Ob Sie haben eine Geschichte von Nachlassen, wie Sie auf einen Job zu bequem
Egal, ob Sie zu einem ungünstigen Zeitpunkt springen Schiff, wenn ein anderer Arbeitgeber mehr Geld vor Ihren Augen baumelt
Immer ehrlich zu sein über die wunderbaren Teile von euch. Aber blurt nicht aus alles, was Sie wie ein armes Einstellung Wahl aussehen könnte. Weder sollten Sie wild Ihre besten Eigenschaften in dem Maße übertreiben, die Ihre Leistung in keinem Verhältnis zu Ihrem Versprechen trägt.
Konzentrieren Sie Ihre Antwort sorgfältig
Eine sorgfältige Fragesteller nicht nur hört Ihre Inhalte als Reaktion auf die selbstdefiniere Frage, aber auch bemerkt, was Sie betonen wählen:
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten, Ihre Bildung und Ausbildung, wie sie auf den Job beziehen? Der Interviewer wird wahrscheinlich zu dem Schluss - Hurra! - dass Sie Arbeit orientiert.
Haben Sie auf Ihre Hobbys konzentrieren? Der Interviewer kann entscheiden, dass Sie in Ihrer Freizeit Stunden mehr daran interessiert sind, arbeiten nur, weil Sie nicht verhungern wollen.
Haben Sie auf Ihrem jetzigen Job konzentrieren? Der Arbeitgeber kann glauben, dass Sie noch zu Ihrem aktuellen Job angebracht sind und nicht bereit, sich zu bewegen auf. Oder dass Sie zynisch ein Jobangebot verwenden lediglich ein Gegenangebot von Ihrem Chef zu nutzen.
Grenzen Sie die Frage
Sie können direkt und beantworten die "Erzähl mir von dir" Anweisung zu springen, oder Sie können für Eingabeaufforderungen fragen:
Ich kann Ihnen über Erfahrungen und Erfolge in dieser Branche sagen, oder die Bildung und Ausbildung, die mich für diese Position qualifizieren, oder über meine persönliche Geschichte. Wo soll ich anfangen?
Arbeitgeber in der Regel beantworten, dass sie beide über Ihre Arbeit und relevanten Hintergrund hören wollen - oder ein bisschen von allem.