Erste ein Networking Job für Dummies

Interviews sind nicht einfach, selbst für den erfahrenen. Sie haben nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck mit jeder Person, damit Sie interviewen, ob das Interview persönlich oder durch einen Anruf oder einen Videoanruf. vorbereitet zu sein, werden Sie mehr Vertrauen zu machen. Um an Ihrem besten sein, gehen Sie wie folgt vor:

• Erfahren Sie mehr über die Organisation. Lesen Sie die Website des Unternehmens, einschließlich der Unternehmensgeschichte und bedeutende Ereignisse. Lesen Unternehmen Bewertungen auf Glassdoor.com. Erfahren Sie so viel über Unternehmenskultur, wie Sie können.

• Lesen Sie mehr über andere offene Positionen. Erfahren Sie, was Sie können über ihre Technologien, Methoden und Wachstum. Normalerweise sind die einleitenden Absatz eines Positions Posting erklärt, warum die Organisation für mehr Mitarbeiter sucht.

• Holen Sie sich eine gute Nachtruhe und essen ein gutes Frühstück. Klingt es wie deine Mutter mit dir zu reden? Sie müssen ausgeruht sein und nicht hungrig, vor allem für ein ganztägiges Interview Schleife. Es ist nicht abzusehen, wann sie Mittagessen anbieten, und Sie wollen nicht aus dem Dampf während des Interviews zu führen.

• Für den Erfolg kleiden. Sie wollen günstig zu Ihrem Interviewer und andere zu beeindrucken Sie während Ihres Interview treffen. Obwohl Sie mit einem Armani-Anzug über die Spitze gehen wollen, nicht (in den meisten Fällen) wünschen Sie sich für die Organisation eine oder zwei Stufen über der kulturellen Norm zu kleiden.

• Früh ankommen. Ende der Ankunft für Sie wäre schlecht, egal, was der Grund. Achten Sie auf Verkehr, Transport und Parken.

• Bringen Sie Kopien von Ihren Lebenslauf und Anschreiben. Eine oder mehrere Personen, die Sie interviewen vielleicht nicht Ihren Lebenslauf im Voraus gelesen haben. Oder sie lesen es Wochen und nicht mehr erinnern Sie sich. Bringen Sie viel Kopien, so dass jede Person die man haben kann.

• Schalten Sie das Telefon. Stecken Sie Ihr Handy auf stumm, oder schalten Sie ihn aus.

• Machen Sie sich Notizen und stellen Fragen. Bitten Sie jeden Interviewer, wenn Sie Notizen machen können. Schreiben Sie ihren Namen nach unten und alle anderen Dinge, die Sie später benötigen.

• Nachverfolgen. Schreiben Sie einen Dankeschön an jede Person beachten, die Sie interviewt, sowie der Werber oder Personal Person, die Ihr Interview Vorkehrungen getroffen. Stellen Sie sicher, dass sie verstehen, Ihre Dankbarkeit für ihre mit verbrachte Zeit mit Ihnen.

Selbst große Interviews besteuern: Sie erfordern überlegen Hörverständnis, wieder abrufen und soziale Gnade. Aber wie Sie das Interview verlassen, ist Ihre Arbeit nicht vorbei. Jetzt treten Sie in die nächste Phase: Follow-up. Um Ihren besten Eindruck machen, gehen Sie wie folgt vor:

• Machen Sie eine Follow-up-Verpflichtung. Während Sie noch in Ihrem Interview mit der Einstellung Manager oder Werber sind, fragen Sie ihn oder sie, wenn Sie folgen können. Die Zeitdauer für die Follow-up könnte ein paar Tage oder eine Woche oder mehr, abhängig von jeder Person, die Interviews Sie.

• Setzen Sie Follow-up-Erinnerungen in Ihrem Kalender. Die Zeit hat, einen Weg aus jeder wegzukommen, so ist es am besten, wenn Sie Erinnerungen in Ihrem Kalender für jede Person stellen, denen werden Sie Follow-up.

• Schreiben Dankesschreiben. Schreiben Sie eine persönliche Dankesschreiben an jede Person, die Sie interviewt. Halten Sie die Notiz kurz, aber tun erwähnen etwas Positives, das in jedem Gespräch und danken ihnen für ihre Zeit diskutiert wurde.

• Mailen Sie Ihre Dankesschreiben. Setzen Sie Ihre Dankesschreiben in der Post am Nachmittag oder Abend Ihres Interviews oder am nächsten Tag.

• Halten Sie über die Organisation zu lernen. Achten Sie auf die Pressemitteilung Seite der Organisation, die lokale Zeitung und andere Nachrichtenquellen. Sie werden keine wesentlichen Ereignisse zu wissen wollen.

• Lesen Sie mehr über andere offene Positionen. In den Tagen nach Ihrer Interviews, könnte die Organisation zusätzliche Positionen veröffentlichen.

• Machen Sie Ihre Follow-ups. Egal, ob Sie zu telefonieren oder E-Mails zu senden verpflichtet, machen Sie Ihre Follow-ups am Tag Sie in Ihren Interviews verpflichtet. Reite Ihre Begeisterung über die Position, für die Sie interviewt. Fragen Sie, ob eine Entscheidung getroffen wurde und ob Sie noch in Betracht gezogen werden. Wenn Sie mit einem Werber sprechen und Sie bemerkt, neue offene Positionen, um diese Positionen zu fragen ist vernünftig, vor allem, wenn Sie nicht für den Job ausgewählt wurden, für die Sie interviewt. Wenn die Organisation, die Sie gerne, aber sie waren für diese Position nicht der beste Kandidat, können sie Sie für andere offene Positionen in Betracht ziehen. Schließlich, wenn es keine unmittelbaren Aussichten für Interviews sind, fragen Sie den Werber, wenn Sie später folgen können, in der Regel in einem Monat oder zwei. Ihre Beharrlichkeit auszahlen kann.

• Bewahren Sie die Aufzeichnungen Ihrer Follow-ups und Korrespondenz. Wenn Sie den Job nicht bekommen haben, sollten Sie den Überblick über Ihre Follow-up-Anrufe zu halten, E-Mails und andere Korrespondenz. Man könnte geneigt sein, um sie später zu kontaktieren, damit Sie eine Aufzeichnung haben möchten, was Sie gesagt haben und wie Sie Ihre Diskussionen ging. Auch, wenn jemand von der Organisation Kontakte, die Sie Monate später, sollten Sie in der Lage zu sein, auf einfache Weise Nachrichten aus der Vergangenheit zu finden, so dass Sie erscheinen mehr gewollt und organisiert. (Und Sie werden mehr gewollt und organisiert sein!)

Wenn Sie ein Netzwerk-Profi sind, die einen Job sucht, sollten Sie eine gewisse Vertrautheit mit den folgenden beliebten Informationstechnologie (IT) Anwendungskategorien haben:

Tools zur Anwendungsentwicklung: Tools, die Anwendungsentwicklern ermöglichen Revisionen zu verwalten und die Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern.

Business Intelligence (BI): Eine Reihe von Anwendungen, die Marketing- und Business-Managern ermöglichen, Vertriebs- und Kundendienstdaten zu prüfen, wichtige Trends bei den Kundenverhalten sowie finanzielle Ziele zu erkennen.

Call-Center-Lösungen: Kunden-Support-Dienste wie ein Anrufverteilungssystem eingehende Anrufe unter den verfügbaren Anruf Nehmer zu verbreiten, den Zugriff auf das CRM-System und Tools, um die Leistung von Call-Nehmer zu verfolgen, die Anrufe, Chats reagieren zu äußern, und E-Mails von Kunden und Interessenten .

Kreativ-Tools: Anwendungen, die Videos und Audioaufzeichnungen, Marketing-Dokumente und andere Visualisierungen erzeugen. Diese laufen auf Allzweck- oder Spezialcomputern.

Collaboration-Tools: Anwendungen, die die Interaktionen zwischen den Mitarbeitern zu vereinfachen. Der Kern vieler dieser Werkzeuge ist Vorbereitung von Dokumenten, in denen die Anwendung Revision Änderungen von mehreren Teilnehmern aus verfolgt. Diese Revisionskontrollsystem ist mit Ad-hoc-Arbeitsgruppen sowie Sprach- und Videokonferenzen zur Unterstützung dieser Bemühungen ergänzt.

Computer-Aided Design und Ausarbeitung (CADD): Konstrukteure schaffen Produktkonzepte in einem digitalen Format, die getestet werden können und ausschließlich auf Computersystemen gespeichert.

Computer Aided Engineering (CAE): Ingenieure können mit digitalen Designs arbeiten Prototyp Erstellung, zerstörende Prüfung Simulation, Wärmeübertragung, die Überprüfung der elektrischen Konstruktion, und andere technische Tests, die früher benötigt auszuführen mit physischen Proben durchgeführt werden.

Computer Aided Manufacturing (CAM): Moderne Fertigungsanlagen und Prozesssteuerungssysteme liefern Statusinformationen an einen zentralen Standort für die Überwachung und Kontrolle zu ermöglichen.

Kundenkommunikationsmanagement (CCM): Anwendungen, die Automatisierung und die digitale Kommunikation zu steuern, wie E-Mails und digitale Vereinbarung, mit verschiedenen Kunden.

Computer-Integrated Manufacturing (CIM): Sehen computergestützte Fertigung.

Kundeninformationsmanagement (CIM): Anwendungen, die die Kauf Geschichte der spezifischen Kunden zu verfolgen.

Customer Relationship Management (CRM): Eine Klasse von Anwendungen, die die Informationen im Zusammenhang mit Kundenkommunikationsmanagement und Kundeninformationsmanagement, um eine einzige Quelle von Informationen über Kunden und Interessenten zu kombinieren.

Dokumenten-Management (DM): Eine einzige Anwendung, die alle Dokumente abbildet, geschickt nach außen und innen, in einem einzigen Repository verwendet. Solche Anwendungen sind für die Archivierung verwendet werden, sondern auch die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern in einer Organisation unterstützen kann.

Unternehmen Unified Communications-Infrastruktur: Die Absicht der einheitlichen Kommunikation Stimme zu integrieren, E-Mail und Videokonferenzen durch Mitarbeiter Laptops und Desktop-Computern.

Unternehmen Bedarfsplanung (ERP): Anwendungen, die Materialbedarfsplanung (MRP) mit anderen organisatorischen Anwendungen wie das Hauptbuch integriert werden.

Tracking-Flotte: Wenn ein Unternehmen überwacht den Status und die Leistung seines mobilen Vermögenswerte sowie Spuren und überwacht die Wartung ihrer Flotte von Fahrzeugen.

Fixed Mobile Convergence (FMC): Diese Anwendungen bieten mobilen Mitarbeitern die gleichen Arten von Diensten wie E-Mail, Telefon und Videokonferenzen, wie Mitarbeiter, die an einem festen Standort sind.

Hauptbuch: Eine Reihe von Anwendungen, die Budgetierung Verfolgung, Auftragserfassung umfassen, Gehaltsabrechnung, Forderungen, Verbindlichkeiten, Bestandsverfolgung, Rechnungslegung, Bestandsverfolgung und Steuerberichterstattung. Alle Organisationen haben einige benutzerdefinierte Variante dieses Anwendungssuite.

General Office-Tools: Viele Büroangestellte verlassen sich auf Office-Tools, wie zum Beispiel eine Textverarbeitung, eine Tabellenkalkulation, E-Mail, ein Kalender, eine Kontakt-Datenbank, Präsentationssoftware und einen Web-Browser. Office-Tools kann eine einfache Datenbank-Anwendung enthalten, eine Notiz-Tool und eine Bildbearbeitungsanwendung. Viele Unternehmen nutzen Microsoft Office Suite, sondern auf andere spezielle Anwendungen für eine Vielzahl von Gründen standardisieren können.

High Performance Computing: Ausnahmsweise High-Speed-Rechen Computer Forschung, wie Meteorologie, Waffen-Design, und finanzielle Modellierung auszuführen.

Human Resource Management System (HRMS): Eine Reihe von Anwendungen, die die Personalabteilung unterstützen. Die Module umfassen typischerweise Bewerbermanagement, Recruiting, Nutzen Auswahl, Lohn (oder eine Schnittstelle zur Abrechnung im Hauptbuch) und Leistungsbewertung Verfolgung.

Intranet: Eine Web-Seite zugänglich mit arbeitsbezogenen Anwendungen und Dokumente ausschließlich für die Verwendung durch die Mitarbeiter.

Machine-to-Machine-Kommunikation (M2M): Intelligente Geräte und Remote-Sensoren, bei denen Daten gesammelt, analysiert und durch andere Maschinen ohne menschliches Zutun verwaltet.

Materialbedarfsplanung (MRP): Anwendungen in dieser Klasse ermöglichen Projektmanager erforderlichen Lieferungen rechtzeitig und automatisch zu bestellen.

Mobile Device Management (MDM) Dienstleistungen: Eine Anwendung, die von Unternehmen genutzt, um die richtige Sicherheit für mobile Geräte zu gewährleisten sowie sicherzustellen, dass diese Geräte die korrekte Bereitstellung der mobilen Anwendungen haben.

Point-of-Sale (POS): Eine maßgeschneiderte Gerät, das alle Zahlungsweisen unterstützt, einschließlich Bargeld, und führt zu einer sicheren und effizienten Transaktionen.

Projektmanagement-Tools: Werkzeuge, die Informationen zu Projekt-Manager auf Status und helfen können mögliche Probleme markieren, bevor sie kritisch werden.

Überwachungssteuerung und Datenerfassung (SCADA): Eine Anwendung, um automatisch andere Maschinen steuern.

Sales Force Automation (SFA): Eine Klasse von Anwendungen für die Auftragserfassung, Bestandskontrolle konzipiert und Collaboration-Tools wie von einem bestimmten Verkaufspersonal erforderlich.

Unified Communications (UC): Eine Kombination von Technologien in einem einzigen Netzwerk-Backbone eine integrierte Lösung für Daten-, Sprach- und Videokonferenzen zur Verfügung zu stellen.

Unified Communications und Collaboration (UCC): Eine Kombination von Unified Communication und Collaboration-Tools mit einer einzigen Benutzeroberfläche.