Erstellen der Marke von Ihnen ist wichtig, immer in die Informationssicherheit Beruf und zu etablieren und wachsen Ihre Karriere. Um sich von der Masse abheben, die folgenden Tipps:
Steigen Sie dort und Leute zu treffen: IT-Sicherheitsexperten gedeihen auf Person-to-Person in der Industrie und Verbandsveranstaltungen Vernetzung. Finden Sie lokale Kapitel der Sicherheitszuordnungen und besuchen Anbieter gesponserten Veranstaltungen und Demos ihrer schillernden neuen Produkten. Strike up Gespräche mit anderen Fachleuten und zeigen echtes Interesse an ihnen, so dass man nach und nach lernen, wie andere Fachleute ihre eigene Karriere etabliert.
Erstellen Sie eine komplette Profil auf LinkedIn. Ihr professionelles Profil auf LinkedIn ist Ihr Lebens Lebenslauf, und es sollte so gut wie sein - wenn nicht besser als -Ihr realen Lebenslauf. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil beinhaltet eine professionelle Foto, eine vollständige Beschäftigung Geschichte, Ihre Ausbildung und Fähigkeiten, und eine Schlagzeile, die wie Ihre Elevator Pitch liest. Verbinden Sie sich mit anderen, die Sie kennen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil enthält die Schlüsselworte, die für andere Fachleute, Recruiter und Headhunter der Lage sein, Sie zu finden.
Prüfen Sie die anderen sozialen Medien für potenziell peinliche Inhalt. Viele Organisationen suchen nach Beschäftigung Kandidaten Social Media und andere Online-Präsenz mehr über ihren Hintergrund zu lernen und zu entscheiden, ob sie Zeit investieren wollen interviewt und sie möglicherweise zu mieten. Überprüfen und gründlich Ihre Datenschutzeinstellungen zu verstehen, so dass Sie die volle Kontrolle über den Inhalt über Sie sind, die online zu finden sind.
Führen Sie eine Internet-Suche auf sich selbst. Potenzielle Arbeitgeber und andere werden wollen von Ihnen wissen, die Informationssicherheit professionell. Sie leitet Suchanfragen auf Ihren Namen und andere Fakten, die sie über Sie wissen. Das Beste, was zu tun ist, sich selbst zu tun, dies zu beginnen, und es regelmäßig tun. Sie müssen sich bewusst sein, was andere über Sie finden können.
Start und ein Blog pflegen. IT-Sicherheitsexperten für sich selbst denken, haben Meinungen, und haben keine Angst, diese Meinungen und Gedanken mit anderen zu teilen. Wenn Sie sich in der Menge der potentiellen Beschäftigungs Kandidaten und Mitarbeiter im Bereich Informationssicherheit stehen wollen, ein Blog und Blog-Postings mindestens einmal im Monat schreiben. Lesen anderer Blogs und nehmen an Diskussionen teil, die Sie erweitern Ihr Wissen und Know-how helfen.
Vorbereitung auf einen Informationssicherheit Job Interview
Interviews für Sicherheitsinformationen Jobs sind nicht leicht, auch für den erfahrenen. Sie haben nur eine Chance, einen guten ersten Eindruck mit jeder Person, damit Sie interviewen, ob das Interview persönlich oder durch einen Anruf oder einen Videoanruf. vorbereitet zu sein, werden Sie mehr Vertrauen zu machen. Um an Ihrem besten sein, gehen Sie wie folgt vor:
Erfahren Sie mehr über die Organisation. Lesen Sie die Website des Unternehmens, einschließlich der Unternehmensgeschichte und bedeutende Ereignisse. Lesen Unternehmen Bewertungen auf Glassdoor.com. Erfahren Sie so viel über Unternehmenskultur, wie Sie können.
Lesen Sie mehr über andere offene Positionen. Erfahren Sie, was Sie können über ihre Technologien, Methoden und Wachstum. Normalerweise sind die einleitenden Absatz eines Positions Posting erklärt, warum die Organisation für mehr Mitarbeiter sucht.
Holen Sie sich eine gute Nachtruhe und essen ein gutes Frühstück. Klingt es wie deine Mutter mit dir zu reden? Sie müssen ausgeruht sein und nicht hungrig, vor allem für ein ganztägiges Interview Schleife. Es ist nicht abzusehen, wann sie Mittagessen anbieten, und Sie wollen nicht aus dem Dampf während des Interviews zu führen.
Für den Erfolg kleiden. Sie wollen günstig zu Ihrem Interviewer und andere zu beeindrucken Sie während Ihres Interview treffen. Obwohl Sie mit einem Armani-Anzug über die Spitze gehen wollen, nicht (in den meisten Fällen) wünschen Sie sich für die Organisation eine oder zwei Stufen über der kulturellen Norm zu kleiden.
Früh ankommen. Ende der Ankunft für Sie wäre schlecht, egal, was der Grund. Achten Sie auf Verkehr, Transport und Parken.
Bringen Sie Kopien von Ihren Lebenslauf und Anschreiben. Eine oder mehrere Personen, die Sie interviewen vielleicht nicht Ihren Lebenslauf im Voraus gelesen haben. Oder sie lesen es Wochen und nicht mehr erinnern Sie sich. Bringen Sie viel Kopien, so dass jede Person die man haben kann.
Schalten Sie das Telefon. Stecken Sie Ihr Handy auf stumm, oder schalten Sie ihn aus.
Machen Sie sich Notizen und stellen Fragen. Bitten Sie jeden Interviewer, wenn Sie Notizen machen können. Schreiben Sie ihren Namen nach unten und alle anderen Dinge, die Sie später benötigen.
Nachverfolgen. Schreiben Sie einen Dankeschön an jede Person beachten, die Sie interviewt, sowie der Werber oder Personal Person, die Ihr Interview Vorkehrungen getroffen. Stellen Sie sicher, dass sie verstehen, Ihre Dankbarkeit für ihre mit verbrachte Zeit mit Ihnen.
Nach oben Nach Ihrer Information Security Job Interview
Selbst große Interviews für die Informationssicherheit Arbeitsplätze zu besteuern: Sie erfordern überlegen Hörverständnis, wieder abrufen und soziale Gnade. Aber wie Sie das Interview verlassen, ist Ihre Arbeit nicht vorbei. Jetzt treten Sie in die nächste Phase: Follow-up. Um Ihren besten Eindruck machen, gehen Sie wie folgt vor:
Machen Sie eine Follow-up-Verpflichtung. Während Sie noch in Ihrem Interview mit der Einstellung Manager oder Werber sind, fragen Sie ihn oder sie, wenn Sie folgen können. Die Zeitdauer für die Follow-up könnte ein paar Tage oder eine Woche oder mehr, abhängig von jeder Person, die Interviews Sie.
Setzen Sie Follow-up-Erinnerungen in Ihrem Kalender. Die Zeit hat einen Weg weg von allen von uns zu bekommen, also ist es am besten, wenn Sie Erinnerungen in Ihrem Kalender für jede Person stellen, denen werden Sie Follow-up.
Schreiben Dankesschreiben. Schreiben Sie eine persönliche Dankesschreiben an jede Person, die Sie interviewt. Halten Sie die Notiz kurz, aber tun erwähnen etwas Positives, das in jedem Gespräch und danken ihnen für ihre Zeit diskutiert wurde.
Mailen Sie Ihre Dankesschreiben. Setzen Sie Ihr danken Ihnen Anmerkungen in der Post am Nachmittag oder Abend Ihres Interviews oder am nächsten Tag.
Halten Sie über die Organisation zu lernen. Achten Sie auf die Pressemitteilung Seite der Organisation, die lokale Zeitung und andere Nachrichtenquellen. Sie werden keine wesentlichen Ereignisse zu wissen wollen.
Lesen Sie mehr über andere offene Positionen. In den Tagen nach Ihrer Interviews, könnte die Organisation zusätzliche Positionen veröffentlichen.
Machen Sie Ihre Follow-ups. Egal, ob Sie zu telefonieren oder E-Mails zu senden verpflichtet, machen Sie Ihre Follow-ups am Tag Sie in Ihren Interviews verpflichtet. Reite Ihre Begeisterung über die Position, für die Sie interviewt. Fragen Sie, ob eine Entscheidung getroffen wurde und ob Sie noch in Betracht gezogen werden. Wenn Sie mit einem Werber sprechen und Sie bemerkt, neue offene Positionen, um diese Positionen zu fragen ist vernünftig, vor allem, wenn Sie nicht für den Job ausgewählt wurden, für die Sie interviewt.
Wenn die Organisation, die Sie gerne, aber Sie waren für diese Position nicht der beste Kandidat, können sie Sie für andere offene Positionen in Betracht ziehen. Schließlich, wenn es keine unmittelbaren Aussichten für Interviews sind, fragen Sie den Werber, wenn Sie später folgen können, in der Regel in einem Monat oder zwei. Ihre Beharrlichkeit auszahlen kann.
Bewahren Sie die Aufzeichnungen Ihrer Follow-ups und Korrespondenz. Wenn Sie den Job nicht bekommen haben, sollten Sie den Überblick über Ihre Follow-up-Anrufe zu halten, E-Mails und andere Korrespondenz. Man könnte geneigt sein, um sie später zu kontaktieren, damit Sie eine Aufzeichnung haben möchten, was Sie gesagt haben und wie Sie Ihre Diskussionen ging. Auch, wenn jemand von der Organisation Kontakte, die Sie Monate später, sollten Sie in der Lage zu sein, auf einfache Weise Nachrichten aus der Vergangenheit zu finden, so dass Sie erscheinen mehr gewollt und organisiert.