Starten Sie Ihr eigenes Big Data-Team
Sie wollen einen Job in großen Daten, aber Sie müssen einige praktische Erfahrungen in der realen Welt, die begehrte Rolle zu bekommen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist ein internes Projektteam innerhalb Ihres bestehenden Unternehmens oder einer Organisation zu schaffen. Dies ist nicht beabsichtigt, ein offizielles Team zu sein - Sie keine direkten Berichte oder Budget haben.
Viele Unternehmen haben selbst organisierten Interessengruppen, Industriegruppen, oder Stinktier-Arbeiten Mannschaften (Kleine Teams, die unabhängig und oft heimlich, ohne dass die normalen Kontrollen arbeiten, die meisten Projektteams begegnen). Durch ein internes Projektteam zu schaffen, werden Sie nicht nur Gewinn bewertet Erfahrung, sondern haben auch die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen zu erfahren derzeit die Sie arbeiten und die Branche es in ist.
Das ist nicht etwas, das man in der Regel während des Tages Arbeit erledigen kann. Diese Arten von Teams werden auf freiwilliger Basis erfolgen und sollte nicht Ihre aktuellen Aufgaben auswirken. Es ist in Ordnung, wenn Ihr aktuelles Unternehmen keine Kultur hat, in dem diese Art der Sache vorher getan worden ist. Das ist Ihre Chance ein Innovator zu sein!
Hier sind ein paar Tipps in immer einen großen Daten Team zu prüfen, gehen:
Holen Sie sich gute Ratschläge. Schauen Sie sich um die Organisation. Sehen Sie, wenn die Menschen selbst organisierten getan haben Projekte "nach Stunden" vor, das Unternehmen zu profitieren und gewinnen zusätzliche Kenntnisse. Wenn Sie jemanden finden, der vor so etwas getan hat, verbringen einige Zeit mit dieser Person auf ein paar Ratschläge zu gewinnen, was gut gelaufen ist und nicht wollen. Holen Sie sich ihr über ihre Erfahrungen zu reflektieren.
Wählen Sie ein überzeugendes Projekt. Wählen Sie ein Projekt, das nicht nur lehrt Sie, was Sie wissen wollen, aber irgendwie profitiert die Organisation. Groß denken! Wenn Sie können, wählen Sie eine Idee, die große Auswirkungen auf die Firma, wenn erfolgreich hat. Wenn Sie Ihre Ergebnisse zur Schau zu stellen, möchten Sie Führung zur Kenntnis zu nehmen. Warum? So können Sie, dass große Daten Job zu bekommen! Wenn Sie dies nicht tun, wissen Sie, ein Projekt, das Sie in Interviews verwenden können.
Gewinnen Sie Stakeholder-Buy-in. Wer sind Ihre Stakeholder hier? In diesem Fall wäre es wahrscheinlich, dass Ihr Management und vielleicht jede Unternehmensgruppe, die in den Ergebnissen interessiert sein würde. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, dieses Projekt wird nicht Ihre täglichen Aufgaben auswirken. Stellen Sie sicher, dass Sie darüber nachdenken, wie es Ihre aktuellen Aufgaben, Team oder Organisation profitieren können.
Bestimmen Sie das Team. Tun Sie dies nicht in der Isolation. Wenn Sie mehr über große Datenmengen zu lernen wollen, gibt es eine Wahrscheinlichkeit, dass jemand anderes als gut tut. Was mehr ist, sollten Sie in der Technologie-Team zu vernetzen, Menschen zu finden, die in dieser erlebt werden als Mentor für Ihr Team zu dienen.
Erhalten Sie Anbieter zu helfen. Viele Unternehmen suchen, um ihre großen Datenangebot zu erweitern und mit potentiell neue Möglichkeiten zu engagieren. Anfahrt Unternehmen wie Amazon Web Services, Google, IBM, Microsoft und Oracle. Sie können sogar Sie freies Training bieten!
Führen Sie gut. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht den Schwung sterben lassen. Viele spannende Projekte wie diese beginnen, aber an Schwung verlieren, weil die Anforderungen des Lebens und der Arbeit übernehmen. Setzen Sie sich realistische Fristen, Ergebnisse und Schätzungen, so dass Sie angemessene Fortschritte machen kann.
Seien Sie Retrospektive. Wenn Sie abgeschlossen haben, nehmen Sie die Zeit auf dieser Erfahrung mit dem Team zu reflektieren. Führen Sie eine retrospektive oder eine postmortale der Erfahrung heraus zu finden, ging gut und was könnte besser gewesen. Dies wird Ihnen helfen starke Ergebnisse außerhalb Ihres Projektteams berichten, sondern auch Ihnen eine Chance geben, das das nächste Mal besser zu machen.