Verwenden Sie Ihre persönliche Marke in der Gig Economy
Sind Sie bereit, mit Ihrer persönlichen Marke am Arbeitsplatz geworfen zu werden, wie Sie in einem Hollywood-Film gegossen werden würde? Eine riesige Belegschaft Trend ist die Bewegung in Richtung eines Auftritts Wirtschaft, eine, die die Filmindustrie arbeitet ähnlich wie. Denken Sie darüber nach, wie ein Film gemacht wird:
Menu
Jemand will den Film zu machen und findet das Geld, um es zu finanzieren.
Die wichtigsten Akteure sind gesichert: der Regisseur, Produzent und Hauptdarsteller.
Alle anderen sind, jede Person zu bringen besondere Fähigkeiten, um den Satz eingestellt.
Die gesamte Crew arbeitet an dem Film so lange, wie es um das Projekt abzuschließen nimmt.
Alle Leute für den Film engagiert sagen, dass ihre Abschiede und sich nach ihren nächsten Gigs aussehen.
Viele Arbeitsplätze funktionieren jetzt auf diese Weise, und viele weitere Arbeitsplätze werden dies in der Zukunft. Als Ergebnis müssen Arbeiter, was deutlich agiler und in der Lage zu sein, zu kommunizieren, sie tun und wer sie sind.
eine starke persönliche Marke zu haben werden Sie auch in der Gig Wirtschaft dienen. Statt der Hoffnung, dass jemand bemerkt Sie und bietet Ihnen stetigen, langfristige Beschäftigung, müssen Sie bereit sein, Ihre persönliche Marke auf der Straße zu nehmen und Ihre Fähigkeiten zu nutzen. Die Chancen stehen gut, können Sie nicht ein Mitarbeiter in der zukunfts- sein Sie ein Free Agent sein kann.
Seien Sie projektorientiert
Der Arbeitsplatz hat sich projektorientiert. Immer mehr Arbeit wird in kleinere Segmente gegliedert, die durch Projektteams erleichtert werden. Projekte sind eine gute Möglichkeit, Ihre Marke zu wachsen, weil sie einen Anfang und ein Ende haben, haben spezifische Leistungen und haben oft messbare Ergebnisse.
Starten Sie jetzt darüber nachzudenken, wie Sie auf mehr Projektarbeit übernehmen können, und Sie werden einen entscheidenden Schritt in Richtung immer mehr verwendbar statt. Zu diesem Zweck stoppen wie ein Mitarbeiter denken und beginnen sich selbst als Unternehmen von einem denken, bietet Ihren Kunden den besten Service, die Sie anbieten können.
Betrachten wir ein Beispiel dafür, wie ein Projekt Gig arbeiten können: Sie verbinden ein Projektteam und die Arbeit an einem Projekt für zwei Jahre. Das Projekt endet, und Sie nehmen, was Sie gelernt haben und ehemalige Mitarbeiter bei einem Start-up-Unternehmen beizutreten. Sie arbeiten wirklich hart, um die Firma zu bauen, und es wird zu einem größeren Unternehmen verkauft.
Sie verlassen und für einen Wettbewerber zu arbeiten, wo sie drei oder vier Jahren einzuleben. Das Unternehmen fusioniert mit einem anderen Unternehmen, und Sie lassen Sie Ihre eigene Beratungsfirma zu gründen. Diese Art von Übergang geht weiter, bis Sie immer weniger Stunden arbeiten - nicht unbedingt den Ruhestand, aber zumindest zu modifizieren Ihre Arbeit Ihre älteren Lebensstil passen.
Engage im Bereich des lebenslangen Lernens
Die Befürworter der höheren Bildung argumentieren, dass Sie benötigen ein gebildeter Mensch sein, um es in der Welt zu machen. Die Befürworter der beruflichen Bildung sagen, dass Sie eine bestimmte Fähigkeit entwickeln müssen, um nützlich zu sein. In diesen Tagen sind die meisten Arbeitgeber erkennen, dass beide Argumente wahr sind - und weder Art der Ausbildung ist genug auf seine eigene.
In den vergangenen Jahrzehnten einen College-Abschluss, die gewährleistet, Ihre Beschäftigungsfähigkeit. Aber wie Hochschulabsolventen sehr wohl bewusst sind, ist, dass Grad keine Beschäftigung mehr sorgen - vor allem, wenn der Schüler eine besondere einsetzbare Fähigkeiten nicht entwickelt hat. In der Tat sind die Einschreibung viele Hochschulabsolventen jetzt in der beruflichen Programme, wie Buchhaltung, Veterinär-Techniker, oder Kosmetologie, bestimmte Fähigkeiten zu erlernen.
Auf der anderen Seite, ein Berufs Student, der nicht gelernt hat, mehr zu denken, im Großen und Ganzen ohne die Möglichkeit der Förderung in einem bestimmten Karrierestufe Plateau kann.
Sie müssen immer zu lernen und mehr über die Nische, herauszufinden, die Ihre persönliche Marke definiert. Ihre Lernoptionen können Hochschulerweiterungsprogramme, Community College Kurse, Wochenend Management-Kurse, Online-Qualifizierungs-Kurse und Selbststudium umfassen. Sie können nie, jemals denken Sie Lernen fertig sind, oder Ihre Marke (und Ihre Karriere) stagnieren.
Passen Sie Ihre Loyalitäten
Generell gilt für 20 für ein Unternehmen arbeiten, 30, oder 40 Jahren ist eine Sache der Vergangenheit. Für frühere Generationen, Bindung zum Unternehmen und Job Langlebigkeit ein und dasselbe. Nicht so mehr.
Der Mensch kann sehr treue Geschöpfe sein, aber Karriere Treue wurde neu definiert. Hier ist die Wendung: Statt loyal zu einem Unternehmen zu sein, heute kann man Loyalität zu einem Projekt fühlen erwarten Sie gerade arbeiten, das Team mit dem Sie arbeiten, Ihre Kunden und Ihr Beruf.
Alles, was Sie tun sollten, auf dem eigenen Wachstum und Entwicklung konzentrieren, anderen zu dienen, und Ihre persönliche Marke dienen. Die Leute, für die Sie arbeiten kann sich ändern, aber die Loyalitäten auf die Beziehungen, die Sie bauen und die Arbeit, die Sie das tragbare Geschenk an Sie bieten werden tun jeder, das Sie mit interagieren.