Ihre persönliche Marke und potenzielle Arbeitgeber
Wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, was man in einem Arbeitgeber wollen, sind Sie viel wahrscheinlicher, es zu bekommen. Verwenden Sie Ihre persönliche Marke, die Sie auf potenzielle Arbeitgeber konzentrieren zu helfen.
Identifizierung potenzieller Arbeitgeber ist ein wichtiger Schritt im Prozess der einen Job suchen. Was wäre Ihr idealer Ort, um Arbeit sein? Wenn Sie arbeitslos sind, ist es einfach, in der Verzweiflung zu verfangen von # 147-Ich brauche nur einen Job! # 148- Aber einen Job, der die falsche fit ist für Sie wahrscheinlich nicht lange dauern wird.
Das Best-Case-Szenario Ihren nächsten Arbeitgeber bei der Suche ist, dass am ersten Tag von einem neuen Job, Sie gehen glücklich in das Gefühl, dort zu sein, und sie sind glücklich, Sie eingestellt haben. Sie haben die Fähigkeiten und die Persönlichkeit, die sie suchen, und diese neuen Arbeitgeber empfängt Sie mit offenen Armen.
Erdkunde
Der erste Filter, den Sie anwenden ist eine der nahe liegenden: Geographie. Es sei denn, Sie bereit, sich zu bewegen sind, müssen Sie nur auf die Arbeitgeber in Ihrer Region zu konzentrieren.
Geographie ist immer weniger ein Problem für einige Leute und einige Branchen. Wenn Sie eine Art von Arbeit zu tun, die Sie von Ihrem aktuellen Hause tele ermöglichen könnte, kann die Geographie Filter einfach nicht apply- Ihr potentieller Arbeitgeber könnte tausend Meilen entfernt werden.
Ihr Produkt
Was Sie den potenziellen Arbeitgeber zu bieten haben, ist von entscheidender Bedeutung. Offensichtlich, was Sie Bedürfnisse verkaufen, etwas zu sein, dass ein Unternehmen kaufen will, so müssen Sie die Arbeitgeber identifizieren, die die Arbeit benötigen Sie tun können.
Wenn Sie eine Fertigkeit wie Buchhaltung haben, die die meisten Arbeitgeber benötigen, können diese Filter nicht Unkraut zu viele mögliche Ziele aus. Aber wenn Sie Ihre Fähigkeiten ganz spezifisch ist - sagen wir, zum Beispiel, dass Sie Vergnügungsparkfahrten entwerfen - Sie werden viel weniger Beschäftigungsmöglichkeiten haben. (Allerdings Ihre Fähigkeiten so werden sehr geschätzt, dass Sie, nachdem sie von den wenigen Ziele angestrebt werde.)
Wenn Sie beginnen, ein Netzwerk von Menschen zu entwickeln, die Ihnen bei Unternehmen von Interesse arbeiten, fragen sie nicht nur über diejenigen Unternehmen, sondern um im Wettbewerb als auch Unternehmen.
Persönlichkeit und Werte
Die nächsten potenziellen Arbeitgeber Filter sind Persönlichkeit und Werte: Beide müssen eine gute Passform. Sie suchen einen Arbeitgeber, dessen Umgebung entspricht Ihrer Persönlichkeit und Werte. Dieser Filter kann ein bisschen schwer zu gelten, weil man nicht immer wissen, was innerhalb einer Organisation geht weiter, bis du da bist.
Doch das Lesen so viel wie möglich über die potenziellen Arbeitgeber und (wenn möglich) im Gespräch mit Menschen, die bereits dort arbeiten, können Sie viel über die lehren, ob es eine gute Passform für Sie.
Unternehmenskultur ist die Atmosphäre durch die gemeinsamen Werte, Traditionen, Kunden, Philosophie und Politik einer Organisation erstellt. Die Unternehmenskultur ist die Persönlichkeit eines Unternehmens und wirkt sich auf die Art und Weise ein Unternehmen tätig ist und wie es verhält sich.
Wenn die Unternehmenskultur der Persönlichkeit der Organisation ist, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre persönliche Marke passt. Haben die beiden Persönlichkeiten gut mischen, oder sind sie Öl und Wasser? Wenn Sie ein freier Geist, zum Beispiel, in einem Finanzprüfungsgesellschaft arbeiten, können Sie (oder das Unternehmen) auch nicht dienen.
Die Suche nach einer Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur beginnt bei den Top-Werten mit der Suche, die Sie für sich selbst zu identifizieren. Haben sie die Werte des Unternehmens passen? Linie, die sie nach oben nebeneinander und sehen, wie die beiden Sätze von Werten zu vergleichen.
wenn Sie einen starken Wert für Umweltfragen hatte zum Beispiel, aber für einen Job in einem Unternehmen angewendet, die Verschmutzung Verletzungen hatte, wäre es eine schlechte kulturelle fit sein. Denken Sie über Ihre eigenen Werte und suchen Sie nach der Ausrichtung mit einem potenziellen Arbeitgeber.
Aufgeführt in der Tabelle sind einige Unternehmen und wofür sie stehen für die Öffentlichkeit. Wenn Sie sich für eines dieser Unternehmen arbeitete, würde stimmen Sie mit dem, was für sie stehen?
| Markenname | Was das Unternehmen steht |
|---|---|
| BMW | Die ultimative Fahrmaschine |
| Apfel | Innovation, cool |
| Soziale, verbunden | |
| Disney | Glücklichste Ort auf der Erde, Familienspaß |
| Maytag | Zuverlässig, muss nie Reparaturen |
| Polo | Klasse und Raffinesse |
| Volkswagen | Spaß, modisch, Nostalgie |
| Starbucks bucks~~POS=HEADCOMP | Qualitativ hochwertige, individuelle Kaffeegetränke, mit locationsconsistently überall |
Nachdem Sie von einem Unternehmen beschäftigt sind, können Sie nur in Ihre persönliche Marke als individuell sein wie die Unternehmenskultur Sie erlaubt sein. Während Ihrer Arbeit ist die Suche die beste Zeit, Persönlichkeit und Werte zu berücksichtigen - sowohl Ihre eigene und die Gesellschaft.