Identifizieren Merkmale von einem engagierten Team

Die Eigenschaften von einem engagierten Team ist eigentlich etwas, die meisten Menschen bereits kennen. Schließlich ist jeder auf einem Mannschaftssport gewesen, ein Tanz-Team, in den Pfadfindern oder Girl Scouts, auf kirchlichen Gremien oder in einer Spielgruppe, und hat, was funktioniert und was nicht gesehen.

Aber im Interesse der gründlichen sein, diese Liste spricht es hier. Angemeldete Teams zeigen die folgenden:

• Rechenschaftspflicht

• Behörde

• Klarheit der Rollen

• Entscheidungsfreudigkeit

• Richtung

• Gegenseitige Engagement

• Offene Kommunikation

• Performance

• Produktivität

• Die Achtung

• Selbstlosigkeit

• Transparenz

• Vertrauen

• Vision

Aber das ist nicht alles. Für ein Team zu sein wirklich engagiert, konzentriert und motiviert, muss sie zeigen auch die folgenden:

• Zugänglichkeit

• Beweglichkeit

• Anerkennung

• Balance

• Feier

• Zusammenarbeit

• Komplementäre Fähigkeiten

• Vielfalt

• Fahrt

• Ermächtigung

• Externe Fokus

• Flexibilität

• Spaß

• Moral

• Eigentum

• Stolz

• Anerkennung

• Zielstrebigkeit

• Sichtweite

viele Teams zeigen diese Eigenschaften nicht leider. Mit anderen Worten, beschreiben diese Worte, welche Eigenschaften Teams sollte haben, nicht, was sie machen haben. Warum? Zum einen bekommen die Menschen beschäftigt, und sie haben nicht immer das Gefühl, sie die Zeit haben, diese idealen Verhalten zu zeigen. Darüber hinaus werden einige Leute nur mißtrauen, zynisch oder skeptisch ihrer Natur nach. Sie sind keine schlechten Menschen - diese Eigenschaften sind nur ein Teil ihrer DNA.

Für viele ist die Standardeinstellung das schlimmste von Menschen zu übernehmen, oder dass die Menschen schlechte Absichten haben. Aber vielleicht das bedeutendste Merkmal eines erfolgreichen Teams ist, dass die Mitglieder guten Absichten übernehmen. Darüber hinaus halten die Menschen auf erfolgreiche Teams einander verantwortlich, wenn sie ihre Mitspieler sehen demonstrieren weniger-als-idealen Eigenschaften.