Führende eine High-Performing-Team

Nehmen Sie die Führung beim Aufbau Ihrer Kollegen in einem leistungsstarken Team, das seine Ziele ständig erreicht. Werden Sie ein großer Führer eines großen Teams durch folgende Maßnahmen:

• Clarify und vermitteln Zweck Ihres Teams, und wie das ganze Team und einzelnen Teammitglieder den Wert Ihrer Firma oder Organisation.

• Erstellen und teilen Sie Ihre Vision, wie Sie Ihr Team zu sehen in der Zukunft zu arbeiten.

• Setzen hohe Standards, und ermutigen alle in Ihrem Team, sie zu erreichen.

• Bauen Sie die Menschen, indem sie die Dinge richtig tun zu fangen und lobten sie für ihren Beitrag.

• Herausforderung Unverzüglich alle Personen, deren Leistung oder Verhalten ist nicht akzeptabel, und unterstützen sie die Leistungslücke zu überbrücken.

• Fokus Teammitglieder auf die Verbesserung des Teams Prozesse sowie auf die Verwirklichung der Ziele.

• Halten Sie regelmäßige Einzel- und Team Bewertungen bewährte Verfahren zu ermitteln und zu verbessern kontinuierlich die Fähigkeiten und die Leistung der einzelnen Person und Ihr ganzes Team.

• Feiern Sie Erfolge und Erfolg.