Die Bedeutung der Vielfalt für Mitarbeiterengagement

Zurück in den Tag, war die Vielfalt am Arbeitsplatz fördern meist über verschiedene Gesetze zu befolgen, die Chancengleichheit garantieren, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, körperliche Fähigkeit, religiöse Überzeugungen, und in einigen Bereichen der sexuellen Ausrichtung.

Nun aber kluge Unternehmen begreifen, dass Vielfalt - oder Aufnahme - ist sowohl breiter und subtiler. Die Aufnahme lässt die komplettere Lösungen für die Probleme der Organisation gegenüber. Vielleicht noch wichtiger noch, erntet Einbeziehung umfassender Unterstützung für eine Lösung # 133- ob die verschiedenen Wahlkreise innerhalb Ihrer Organisation das Gefühl haben, einen Platz am Tisch gegeben habe. Das Endergebnis? Sie haben es erraten: höhere Engagement.

Wenn Sie den Grad der Vielfalt in der Organisation beurteilen zu können, fragen Sie sich: Sind die Köpfe Ihrer Teams und Abteilungen wie Ihr Unternehmen aussehen? Gibt es in Ihrem Unternehmen wie Ihre Kunden aus?

Vielfalt ist nicht nur über das Alter, Geschlecht, Rasse, körperliche Fähigkeit, religiöse Überzeugungen und sexuelle Orientierung, aber. Es geht auch um solche Dinge wie Kommunikationsstil, Denkstil, Elternstatus und Bildung. Schauen Sie sich diese Figur.

In diesem Bild stellt der innere Ring die traditionellen Bereiche der Vielfalt und Integration (Alter, Geschlecht, Rasse, und so weiter), mit denen die meisten Unternehmen sind bereits sehr vertraut. Im Gegensatz dazu steht der äußere Ring Überlegungen, die Unternehmen oft übersehen. Aber oft sind diese äußeren Überlegungen die unsichtbaren Mitwirkenden zu einer individuellen Motivation und Verhalten am Arbeitsplatz.

Nun sind die Elemente im Innenring unbedeutend - nur, dass, um eine erfolgreiche, engagiert, einschließlich Kultur zu schaffen, diese Überlegungen ausgeweitet werden müssen diejenigen, die in den äußeren Ring aufzunehmen.

Diversity ist die Zukunft des Unternehmens. Unternehmen, die auf die Aufnahme konzentrieren einen deutlichen Vorteil haben. Heute wie nie zuvor, können Sie Vielfalt aller Art nutzen, um sicherzustellen, dass Ihre Zukunft verfügt über die breiteste Fundament # 133- und das höchste Potenzial.