Multiple Sklerose: Wie mit Haltung Deal (Yours ua)

Manchmal Haltungen - Ihre eigenen oder anderer Leute - in der Art und Weise Ihrer Arbeit bekommen kann sogar mehr als die Multiple Sklerose (MS) Symptome tun. Zum Beispiel, nehmen viele Menschen fälschlicherweise, dass jemand mit einer chronischen Krankheit oder Behinderung nicht ein produktiver Mitarbeiter oder ein wertvolles Mitglied des Teams sein kann. Glücklicherweise können die Einstellungen mit ein wenig Geduld, einige gute Informationen geändert werden, und eine effektive Kommunikation.

Zunächst beschäftigen sich mit Ihren eigenen Einstellungen über MS

Wirft man einen Blick auf, wie Sie denken über MS und Behinderung im Allgemeinen ist eine gute Idee, weil negative Einstellungen Sie sich so leicht als Schwäche auslösen zu können, Steifigkeit oder andere physikalische MS Symptom kann.

Zum Beispiel habe gedacht, Sie vielleicht immer, dass eine Person mit MS konnte nicht oder nicht Arbeits sollte, dass alle, die eine Mobilitätshilfe verwendet wurde, war nicht sehr Smart-, dass Ihr Job nur eine Weg- getan werden könnte, oder dass niemand an Ihrem Arbeitsplatz würde Ihre Situation jemals verstehen. Mit anderen Worten: Ihre Haltung bei der Arbeit kann mehr mit Ihrer Kreativität und Produktivität beeinträchtigen als Ihre MS tut.

Wenn Ihr reflexartig Ihre MS-Symptome bei der Arbeit für die Verwaltung neigt dazu, ein negativer zu sein - # 147-It'll nie funktionieren # 148- oder # 147-Es ist nicht der Mühe wert, # 148- - Sie können über eine kleine Haltung Tune-up zu denken.

Versuchen Sie, sich bequem mit dem Gedanken, die Dinge anders zu machen, weil die flexibler und kreativer Sie sein können, desto leichter können Sie mit Strategien zu kommen um zu arbeiten, unabhängig von körperlichen oder kognitiven Herausforderungen, die Sie haben. Nachdem Sie diese Abhilfen aussortiert für sich selbst haben, werden Sie sicher bereit sein, Ihre Ideen zu Ihrem Chef und Mitarbeiter aufschlagen.

Wenn Sie mehr von einem rosafarbenen-Brille Typ sind, können Sie eine Tendenz haben, einen Weg zu bahnen, ohne die Dinge zu durchdenken. Obwohl cockeyed Optimismus eine wunderbare Sache sein kann, informiert zu sein und vorsichtig ist auch hilfreich, in denen die Beschäftigung betrifft, so dass die Entscheidungen, die Sie in Ihrem eigenen Interesse zu machen sind. Slow down gerade genug, um Ihre Enten in einer Reihe erhalten, indem

• Geben einige sorgfältige Gedanken gemacht, wie Sie Ihre MS Ihre Produktivität bei der Arbeit auswirken können - jetzt oder auf der Straße. Die Situation funktioniert in der Regel viel besser aus, wenn Sie die Probleme identifizieren und adressieren können Sie mit sind, bevor Ihr Chef es für Sie tut.

• Kennenlernen mit den Bestimmungen der Americans with Disabilities Act (ADA), so dass Sie wissen, was das Gesetz Schutzmechanismen bietet - und nicht bieten.

• Denken sorgfältig durch Ihre Offenlegung Entscheidungen. Diese Entscheidungen können haben dauerhafte Konsequenzen, denn sobald die Informationen über Ihre MS da draußen ist, können Sie es nicht zurücknehmen.

Als nächstes angehen anderen die Einstellung der Menschen über MS

Nachdem Sie Ihre eigene Haltung Prüfung gemacht haben, sind Sie bereit zu behandeln, was auch immer andere Leute vielleicht denken.

Ihr Chef, zum Beispiel, haben jemand mit MS bekannt, die schwerbehinderte wurde. Er kann davon ausgehen, dass jemand mit MS die gleichen Probleme haben und deshalb eine große Haftung auf dem Arbeitsmarkt sein. Oder kann er befürchten, dass Ihre MS wird das Unternehmen die Versicherung Preise treiben.

Ihre Kollegen können davon ausgehen, dass Sie nicht in der Lage sein, Ihr eigenes Gewicht zu halten, die für sie zusätzliche Arbeit bedeuten könnte. Menschen neigen dazu, um eine Menge Missverständnisse und Vorurteile zu tragen, so dass Ihr Job Leute mehr über Ihre MS verstehen zu helfen.

Und wenn Sie sich entscheiden, Sie sind bereit, Ihre MS offen zu legen, Sie möchten Ihren Chef und Kollegen eine Kopie der National MS Society Broschüre zu geben,Informationen für Arbeitgeber. Die Society allgemeine Informationsbroschüren auch sind ideal für Leute Hintergrundinformationen über die Krankheit zu geben.

Sie werden eine hilfreiche Haltung Prüfung, welche die Menschen in Ihrem Arbeitsplatz werden geben, wenn Sie um Ihre MS-Symptome arbeiten eine produktive Mitarbeiter zu bleiben.