Warum haben Sie den Job nicht bekommen: Tatsächlicher Hiring Managers Spill ihre Geheimnisse
Personalchefs befragt wurden, die wahren Gründe gute Bewerber, um herauszufinden, die Axt - und sieben gezeigt, wie potenzielle Mitarbeiter haben sie haben sich ein Interview sprach von einem Gehaltsscheck.
Die meisten Menschen wissen bereits erprobte und wahre Etikette für Landung Ihren Traumjob: Schließen Sie das Anschreiben nicht vergessen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Social-Media-Konten sind up-to-date.
Aber welche andere kleine Kobolde der Jobsuche kann man wirklich stolpern?
Der Mangel an Follow Up
# 147-Nicht gut Follow-up bietet, ist fast immer ein Killer, # 148- sagt Meghan Keane, Vice President für redaktionelle bei Alloy Digital. # 148-ich bin immer wieder überrascht, wenn ich ein Interview mit jemandem wirklich mag ich, und sie nicht verfolgen. Nein danke zu merken. Keine Reichweite. Es in der Regel bedeutet, dass sie in den Job nicht interessiert sind oder sind nicht so gut, wie ich dachte # 148.
Der Grund, warum dies wichtig ist, dass es ein gutes Indiz dafür, wie Sie bei der Arbeit durchführen werden: # 147-Wenn Sie tatsächlich mit jemandem zu arbeiten, müssen Sie sie verantwortlich zu sein, # 148- sagt sie. # 147-Wenn sie nicht zurück zu Ihnen, wenn sie wirklich angestellt werden wollen, würden sie auf einer täglichen Basis ansprechen # 148?;
Was du machen solltest: Seien Sie fruchtbar in Ihren Dank. Nach jedem Interview, ein Follow-up Note senden, sagt Keane. Auch wenn Sie sofort hören, dass Sie nicht den Job zu bekommen, schicken Sie ein Dankeschön für die Betrachtung. Selbst wenn die Person, die Sie war unhöflich zu interviewen und Sie würden nicht nehmen hatte den Job angeboten wurde, senden Sie danken, weil es das Richtige zu tun ist.
Und wenn Sie den Job nicht wollen, tun Sie es einfach, weil Sie nie wissen, wo Ihr Interviewer nächsten landen wird.
Nicht zu wissen, Ihr Publikum
Man könnte meinen, es gibt bestimmte Dinge, die Givens wäre: Wie keine großen, roten Fahnen trotten heraus, dass die kibosh auf den Job zu bekommen setzen könnte. # 147-In unserem Geschäft, Sie müssen das Land und das Militär gewidmet sein, # 148- erklärt Scott Maddox, Bauleiter bei einer nationalen Verteidigung Korporation.
# 147-Ganz zu schweigen davon, müssen Sie in der Lage eine Zuverlässigkeitsüberprüfung zu bestehen. Ich hatte ein Antragsteller, der verschmitzt erwähnt, dass er alles in seiner Macht Stehende tut, um seine Steuern nicht zahlen. Ich konnte nicht glauben, dass er so etwas zu einem Unternehmen sagen würde, die mit der Regierung arbeitet # 148.
Das Mitnehmen: Machen Sie Ihre Hausaufgaben-und das bedeutet nicht nur das jeweilige Unternehmen forschen Sie interviewen mit, aber halten auf Industrie-Normen und Trends. Dann stellen Sie sicher, dass Ihr Verhalten, und die Informationen, die Sie in dem Interview zur Verfügung stellen, wird Hilfe Ihre Ursache, verletzt es nicht.
Und als Faustregel, dann ist es fast immer besser, Ihre Steuern zu zahlen. (Wenn Sie Fragen zu wie Sie Ihre Steuern zu zahlen, LearnVest helfen können.)
Lies das Rest des Artikels auf LearnVest.com.