Betrachtet man den Faktoren, die Job Pay beeinflussen

Eine Tatsache des Lebens ist, dass Job Lohn für eine bestimmte Aufgabe ist es im ganzen Land nicht konsistent. Verschiedene Faktoren beeinflussen, was Sie verdienen. Ein erster Schritt in Richtung auf das Geld gezeigt wird, ist zu entdecken, was der Markt jemanden mit Ihren Qualifikationen zu zahlen. Andere Faktoren, die die Größe Ihres Gehalts umfassen den Zeitpunkt des Angebots und die Größe des Unternehmens beeinflussen.

Einige Interviewer sehen Ihre Verhandlungsversuche Ihre Entschädigung als wünschenswerte Eigenschaft zu verbessern - ein weiterer Indikator, dass sie die richtige Wahl getroffen haben. Ihre Argumentation: Wenn Sie nach Ihrem eigenen Interesse sehen können, können Sie nach unseren aussehen.

Andere Faktoren, die die Größe von Pay-Angebote beeinflussen, gehören die folgenden:

• Angebot und Nachfrage: In mitarbeiterorientierten Märkten Gehaltsangebote in Arbeitgeber getriebenen Märkten Anstiegs- neigen, Gehalt Angebote steigen und kann nicht einmal fallen.

• Besondere Fähigkeiten: Fähigkeiten in kurzer Versorgung verdienen können Premium-Pay.

• Dringlichkeit: Ein Unternehmen zu verlieren Einnahmen, weil ein Job ungefüllt geht eine höhere Bezahlung anbieten.

• Recruiting Müdigkeit: Ein Unternehmen, müde des Scheiterns in einer Position Füllung kann Gehaltsgrenzen erleichtern.

• Gehalt Kompression: Die Sorge, dass Sie einen höheren Lohn zu zahlen durch die derzeitigen Mitarbeiter zu Revolte führen kann kann ein Unternehmen verursachen starr mit einem bestimmten Gehalt zu halten.

Obwohl große Unternehmen in der Regel mehr, kleine Unternehmen ohne Lohnstrukturen formal zahlen sind leichter zu verhandeln als mit Corporate titan. Aber auch bei großen Unternehmen, in denen Lohntabellen ausschneiden und getrocknet werden, Ihr Potenzial Chef kann den Spielraum haben Sie ein besseres Angebot schneiden.