Competitive Intelligence: Wie visueller und auditiver Clues Sie helfen können Daten sammeln
Bei Interviews für Competitive Intelligence Durchführung von Forschung, nicht ignorieren, dass komisches Gefühl im Inneren. Manchmal wird Ihre Intuition wird Sie fragen, was Sie hören. Denken Sie daran, intuitive Erkenntnisse sind in der Regel eine Kombination aus all Ihr Hörverständnis zu sein, auch wenn Sie nicht bewusst sind, dass nicht etwas richtig ist.
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Beachten Sie immer, wenn etwas nur nicht richtig anfühlt und ein bisschen weiter zu untersuchen. Es kann sich herausstellen, nichts zu sein, aber manchmal kann es sehr aufschlussreich sein.
Sehen Sie Gespräche
Eine der besten Möglichkeiten, um Ihre intuitive Hörverständnis zu schärfen ist Gespräche zu beobachten und zu ignorieren, was die Leute eigentlich sagen. Hier ist eine Übung im Gespräch zu beobachten:
Gehen Sie zu einem öffentlichen Ort, wie zum Beispiel ein Café # 233- oder im Café, mit einem Freund.
Haben Sie einen regelmäßigen Gespräch mit Ihrem Freund, aber während das zu tun, herausgreifen zwei oder drei Personen in der Nähe von Ihnen, die im Gespräch beteiligt sind.
Ohne zu lassen wissen, dass Ihr Freund, was du tust, beobachten die anderen Gespräch.
Verwenden Sie Ihre einzige periphere Sicht. Schaut nicht auf der anderen Gruppe oder geben Sie Ihrem Freund einen Hinweis, dass Sie ein anderes Gespräch sind zu beobachten.
Hören Sie nicht die Worte. Sie können zu jedem Lautsprecher Ton der Stimme, Sprachmuster, Volumen, Lachen, Schluchzen, oder was auch immer, hören, aber die Worte ignorieren.
Versuchen Sie herauszufinden, was das Gespräch geht.
Ist eine der Parteien aufregen?
Ist eine der Parteien weniger als ehrlich mit dem anderen?
Ist eine der Parteien mehr engagiert, bezogen auf ihre Körpersprache?
Ist eine der Parteien versuchen, die anderen davon zu überzeugen?
Auch wenn Sie nicht die Worte folgen, die jeder Person zu sagen, sollten Sie sehr viel über beginnen zu verstehen, was das Gespräch geht und wie die Menschen im Gespräch das Gefühl, über einander.
Die meisten Menschen, die diese Übung durchführen kommen weg von ihm mit einer völlig neuen Perspektive auf das Zuhören. Was sie entdecken, mehr als oft nicht der Fall, dass das stille Gespräch mehr Wahrheit vermittelt als die Worte tun. Mit anderen Worten, vermittelt nonverbale Kommunikation, die eigentliche Botschaft.
Vertrauen Sie Ihrem Instinkt, wenn Sie Alarme aus gehen
Die Chancen stehen gut, dass in Ihrem Leben irgendwann Sie Ihre Instinkte ignoriert und gelebt, es zu bereuen. Vielleicht trauen Sie Empfehlen Sie ein ungutes Gefühl hatte oder in eine unsichere Gegend gewandert. Vielleicht haben Sie eine E-Mail mit einem Link, der ein wenig verdächtig aussah, aber Sie geklickt haben es trotzdem und entlang sensible Informationen weitergegeben.
Was auch immer der Fall ist, bei intuitiven Hören Mann zu werden, müssen Sie beginnen Ihre Instinkte, ein wenig mehr zu vertrauen und zu vertrauen, was andere Leute sagen Sie viel weniger. Jeder hat interne Alarme, die eine Warnung klingen, wenn eine Situation scheint nicht ganz richtig. Achten Sie, wenn diese Alarme klingen.
Das menschliche System ist eine unglaubliche Kombination von Sinnen und Verstand, dass auch der Gefahr zu warnen, bevor Sie davon bewusst sind. Das Finden, wie man Ihre interne Alarme zu hören macht Sie geschickt darin, die Wahrheit über andere herauszufinden, basierend auf ihrer unausgesprochenen Kommunikation.
Um sich empfindlicher auf Ihre interne Alarmsystem und starten Sie es mehr vertrauen, führen Sie mindestens ein paar dieser Übungen:
Denken Sie zurück an eine Situation, in der Sie ein ungutes Gefühl über eine Person hatte und ignoriert es, in einer schlechten Entscheidung über Ihren Teil zur Folge hat.
Versuchen Sie, ein Gespräch zu erinnern Sie sich mit jemandem hatte, der all die richtigen Dinge sagte, aber links Sie mit einem negativen, aber unsicheres Gefühl. Haben Sie mit Vertrauen reagieren oder mehr Informationen suchen, zu bestätigen oder zu widerlegen Sie Ihre Reservierungen? Wie hat sich das herausstellen?
Denken Sie zurück in eine Zeit, wenn Sie ein intuitives Gefühl über eine Situation hatten die nicht ganz richtig und entdeckt schien später, dass man auf diese Intuition hören sollen.
Versuchen Sie, ein Gespräch zu erinnern, in denen man den Eindruck hatte, dass die Person, die Sie sprachen nicht glauben, was er sagte, und man entdeckte später, dass er, was gesagt war nicht wahr. Viele erfahrene Banker könnten Sie sagen, dass sie ein komisches Gefühl im Inneren hatten, als sie eine schlechte Kredit genehmigt, und die meisten von ihnen wünschen, dass sie mehr Aufmerksamkeit auf dieses komische Gefühl bezahlt hatte.
Es ist in Ordnung, Menschen zu vertrauen, aber Ronald Reagan Rat folgen: ". Vertrauen ist gut, Kontrolle" Wenn Sie das Gefühl haben, dass das, was jemand sagt, ist nicht wahr, stellen Sie Fragen zu prüfen, ob das, was die Person sagt konsistent bleibt oder aus anderen Quellen zu finden, um zu bestätigen oder zu widerlegen, was die Person, die Sie gesagt.
Wie eine gefälschte Wettbewerber Initiative zu erkennen
Teilnehmer können versuchen, Sie zu täuschen in einen Fehler zu machen, vor allem, wenn sie wissen, dass Sie Competitive Intelligence üben und ein Auge auf sie zu halten.
Angenommen, Ihr Unternehmen zwischen zwei konkurrierenden Technologien zu wählen versucht. Beide sind teuer aus Forschung und Entwicklung Sicht, und Sie wirklich wollen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Wette richtig abzusichern.
Ganz plötzlich, fangen Sie an Intelligenz, die Ihre größten Konkurrenten mit Technologie B. Ihre Verkäufe Leute es beginnen gehen wird abholen zu lassen rutschen, und auch die vermeintliche Überlegenheit der Technik B in einer Rede ihres CEO erwähnt.
Zur Beurteilung dieses vermeintlichen Verlust von Information, oder etwas ähnliches, hier ist was Sie tun können:
Es sei angenommen, dass sie lügen.
Das schützt Sie mindestens bis Sie eine Bestätigung erhalten, dass sie die Wahrheit sagen.
Untersuchen Sie die Häufigkeit von Lecks.
Wenn Sie mehrere Lecks über einen kurzen Zeitraum zu bekommen, jemand ist wahrscheinlich die Lecks zu orchestrieren.
Wenn Sie ein Video von einem Firmen offizielle haben eine der vermeintlichen Lecks liefern, beobachten Sie es, Aufmerksamkeit auf Nachrichten von dem stillen Gespräch bezahlen.
Hier sind einige Hinweise zu beachten:
Die Augenbewegungen: Hat sie schauen nach oben und nach rechts oder links? Hat sie nach unten schauen, wenn sie über Technologie B zuerst gesprochen?
Körperhaltung: Hat sie sich nach vorne lehnen, wenn sie über die neue Technologie gesprochen?
Word-Muster: Hat sie Pause, kurz bevor sie reden über Technologie B begonnen hat? War ihr mehr Sprachmuster kontrollierte und bewusste, wenn sie über die Technologie B gesprochen?
Mimik: Hat ihr Gesichtsausdruck ändern, wenn sie auf den Punkt in der Rede kam, wo sie über die Technologie B gesprochen?
Offenheit: Haben ihre Arme oder Hände weisen auf eine geschlossene oder offene Position?
Sitzhaltung: Wenn sie nach unten saß, waren ihre Schultern leicht nach vorne sackte und war ihre gesamte Körperhaltung offen oder geschlossen? War ihre Körperposition durchsetzungs (vorne lehnt) oder negativer (lehnt sich zurück)?
Beschreiben Sie, was Sie fühlte sich, als Sie das Video angeschaut.
Können Sie ehrlich sagen, dass die Person, ehrlich und transparent ist?
Durch diesen Überprüfungsprozess, gelangen Sie zu einem von zwei Schlussfolgerungen: dass der Lautsprecher wurde als Wahrheit oder dass das vermeintliche Leck war ein Rauchschleier orchestriert zu täuschen. Die Chancen stehen ziemlich gut, dass je nachdem, was Sie erreichen Schluss, Sie haben eine 80-prozentige Chance, Recht zu sein, solange man den Verifikationsprozess abgeschlossen.