So finden Sie Lügen und irreführende Aussagen in Competitive Intelligence Research
Obwohl das stille Gespräch in das Sammeln von Informationen für Competitive Intelligence wichtig ist, nicht ignorieren die Worte selbst. Immer für die folgenden Hinweise in welchem eine Person sagt, so dass Sie besser ausgestattet sind, um herauszufinden, ob der Lautsprecher liegt, Verschleierung etwas, oder versuchen Sie zu täuschen:
Ungereimtheiten oder Widersprüche: Wenn das, was Sie im Widerspruch zu hören sind oder nicht mit, was die Person bereits gesagt hat, ist, dass eine große rote Fahne, dass die Person eine fib erzählt. die Geschichte gerade zu halten, ist ziemlich hart, wenn Sie eine hohe Geschichte sind das Weben.
Unlogische Aussagen: Nach dem, was Sie wissen aus Ihrer Forschung und Erfahrung, das tut, was die Person logisch klingen gesagt hat? Man hört oft, Richter darüber reden, was eine vernünftige Person tun würde. Anwenden, die denselben Test, was jemand sagt Ihnen.
Zu wenig Detail: Liegt oft fehlt Detail, weil die Lügner weiß, dass die näher er bietet, desto mehr Chancen des Abrutschens auf. Wenn in einem Interview den Verdacht haben, dass die Person, reden Sie die Wahrheit verbiegt, drücken Sie für weitere Details.
Zu viele Informationen: Wenn die Menschen liegen, können sie weit über die Beantwortung der Frage, in der Hoffnung überwältigend Ihr Gehirn mit zu sehr ins Detail gehen.
Absolutes wie immer und nie: Wenn Sie einen Punkt zu machen, versuchen einige Leute mit Absoluten zu Übertreibungen, die nur selten korrekt sind.
Wörter wie ehrlich und wahrheitsgemäß: Wenn eine Person darauf hinweisen muss, dass sie ehrlich sind zu sprechen, dann sind die Chancen, dass sie nicht.
Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich die Wahrheit wissen wollen. Als Menschen wollen wir in der Regel Menschen zu vertrauen, das ist, was mit Künstlern auf Bank. Sorgfältig prüfen die Nachricht selbst, außerhalb des Kontexts, wie Sie in der Regel über die Person zu fühlen. Schauen Sie sich die Nachricht im Kontext und aus dem Zusammenhang es in beide Richtungen zu prüfen.