Die Beantwortung Job Interview Fragen über Familiensachen
Junge Frauen im gebärfähigen Alter können Fragen über Familienangelegenheiten in Vorstellungsgesprächen kämpfen. Ein weiterer Interviewer Sorge für diejenigen mit Kindern können Eltern Fehlzeiten sein.
Forschung Unternehmen für eine familienfreundliche Politik, bevor Sie sich bewerben. Zum Beispiel, Frauenzeitschriften die besten nationalen Unternehmen regelmäßig Geschichten laufen zu identifizieren, die Work-Life-Balance zu fördern. Verwenden Sie Ihre Netzwerke und suchen Geschichten lokale Zeitung ähnliche kleine und mittelständische Unternehmen zu finden, wo Sie leben.
Wenn Sie kleine Kinder haben und Sie wählen, um mit ihnen zu Hause zu bleiben, aber Sie müssen noch die Bezahlung, betrachten Alternativen: Teilzeitarbeit, mit einer anderen Person Paarung die gleiche Arbeit zu tun (Job-Sharing), nehmen Sie Ihre Arbeit mit nach Hause (Telearbeit) und Neuordnen Arbeitszeiten ohne produktive Stunden Schneiden (Gleitzeit).
Hier sind einige der Standard-Antworten auf die subtile (oder nicht so subtile) Interviewer Sonden über die Kinder:
Kinder sind weit, weit in die Zukunft, weil (sagen, warum)
Der Lebensstil, den Sie möchten gewöhnen zu einer Zwei-Einkommen der Familie
Sie haben super-zuverlässig Kinderbetreuung (erklären)
Wenn die Enge getrieben, versuchen diese Taktik, um sicherzustellen, werden Sie nicht ein Personalproblem auf der ganzen Linie werden:
Unabhängig davon, ob ich plane, in der Zukunft Kinder zu haben, ist nicht von zentraler Bedeutung für meine Karriere. Wie so viele andere energetische Frauen von heute, beabsichtige ich, eine Karriere zu arbeiten und egal, was in meinem persönlichen Leben passiert.
Die Probe Interview Fragen erscheinen unten fett, gefolgt von effektiven Möglichkeiten, um diese Fragen zu beantworten:
Was sind Ihre beruflichen Pläne?
Dieser Job erfüllt Ihre unmittelbaren Karriereplan. Es ermöglicht Ihnen, eine solide Produzent sein noch auf Ihre bereits starke Fähigkeiten aufzubauen. Sie werden an diesem Job hart arbeiten, sich selbst zu beweisen und mehr Verantwortung übernehmen, wie es angeboten wird. Sie sind ziemlich ehrgeizig. Sie planen nicht, zu verlagern.
Machen Karriere plant fünf Jahre aus nicht realistisch in sich schnell verändernden Arbeitsmarkt von heute. Aber Sie sind begeistert über die Entwicklung neuer Nanotechnologie (oder was auch immer) Engineering und dieser Job ist genau das, was Sie suchen. Ihr Hintergrund macht Sie zu einem perfekten Sitz - (Details).
Was ist Ihr Führungsstil?
Erklären Sie, wie Sie Ihre Management-Stil mit der Unternehmenskultur kompatibel ist (erforscht man, dass die Kultur auf der Website des Unternehmens). Integrieren zeitgenössischen Management-Stil Sprache (lesen Sie ein paar Zeitschriften und aktuelle Bücher über die Sprache der Wirtschaft heute). Keine Murmeln in den Mund, wenn Sie angeben, wie Sie Unbotmäßigkeit, Motivation, schwerwiegende Fehler und andere Aufsichtsfragen behandeln.
Erklären Sie, dass Sie nicht zu machen schwierige Entscheidungen und deren Umsetzung sie zusammenzucken. Aber du bist nicht ein Tyrann oder ein Brüller. Storytell: Geben wahre Beispiele, wie Sie Vergangenheit Aufsichts Probleme behandelt haben.