Adressieren einer Anliegen der Interviewer bei einem Vorstellungsgespräch
Die Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch fragen sind eine gute Möglichkeit, Bedenken oder Einwände gegen den Tisch zu bringen, die der Interviewer können nicht wollen, wie Kinderbetreuung oder Green Card Fragen zu verbalisieren.
Warum nicht der Interviewer gewisse Bedenken erhöhen wollen? Gründe, die Arbeitgeber wieder hängen mit unausgesprochenen Ängste beziehen sich in der Regel auf Rechts Verletzlichkeit oder der Interviewer kann einfach unangenehm, sie zu fragen sein.
Was auch immer der Grund, leise Bedenken sind Hürden im Wege stehen Ihrer den Job zu bekommen. Bevor das Interview vorbei ist, müssen Sie einen Weg finden, um die heiklen Fragen und überwinden sie zu lösen. Gute Verkäufer Anruf Techniken, die dies tun Herausziehen Einwände. Sobald Sie die Probleme kennen, mit Ihnen zu tun haben, versuchen, Ängste zu beruhigen, die verhindern, dass Sie sie eingestellt.
Fragen Sie die Interviewer Fragen, die Öffnungen für sie erstellen, um die Antworten, die sie will, zu finden, aber kann nicht herausfinden, wie man ohne zu finden von der Equal Employment Opportunity Commission in einer Anfrage geschleppt zu werden.
Hier sind ein paar Beispiele eines Interviewers versteckte Anliegen Lockerung durch eine rechtlich riskant Thema der Erziehung:
An deiner Stelle würde ich wahrscheinlich fragen sich, wie meine Kinder während des Tages betreut werden. Ich kann besorgt sein, dass ich Arbeit vermissen würde, sollten sie krank werden. Lassen Sie mich Ihnen meine sehr zuverlässige Kinderbetreuung Arrangements erklären. . .
Wenn ich Sie wäre, in meinem Lebenslauf zu sehen, dass ich sehr viel Zeit in Paris verbrachte, kann ich meine legalen Aufenthalt und grüne Karte oder keine grüne Karte befragen, ob ich lange genug in Chicago bleiben wollen, dieses Projekt zu vervollständigen . Lassen Sie mich Ihnen versichern. . .
Ihre grundlegende Entscheidungen sind ein Arbeitgeber, damit Annahmen über Sie zu machen oder die unausgesprochene Problem zu steuern, indem der Arbeitgeber zu sagen, was Sie über die Situation bekannt werden soll. Nach versteckte Einwände Tageslicht sehen, haben Sie eine Chance, Elefanten im Raum zu verscheuchen, die zwischen Ihnen und einem Jobangebot stehen.