Die Beantwortung Interview Fragen über eine Langzeit-Job zu haben
Wenn Sie in der gleichen Job (oder gleiche Position) waren für lange Zeit, kann ein Job Interviewer denken, dass Sie unmotiviert sind. Verwenden Sie das Vorstellungsgespräch, die Sache richtig zu stellen. Denken Sie daran, dass das, was die Stabilität von einigen angesehen werden könnten zunehmend als Versteinerung von anderen gesehen wird.
Ihr Chef Strategie ist in dieser Situation zu suchen fleißig und anpassungsfähig an neue Ideen, bereit, jede Herausforderung zu nehmen, die Ihr den Weg kommt.
Die folgende Beispielinterviewfragen in fett erscheinen, durch wirksame Wege gefolgt auf jede Frage zu antworten:
Weil Sie so lange mit Ihrem letzten Arbeitgeber waren, denken Sie, Sie arbeiten eine harte Zeit der Anpassung an eine neue Gesellschaft geltend gemacht werden können?
Ganz und gar nicht. Geben Sie Beispiele, wie Sie bereits gelernt werden anpassungsfähig - wie Sie Ihren früheren Job war dynamisch, sofern eine sich ständig ändernden Umfeld und gemeinsam genutzten Verbindungen mit der neuen Gesellschaft. Hinweis Parallelen von Budget, Business-Philosophie, und Arbeitsethik.
Betonen Sie Ihre Verpflichtung zu Ihrem bisherigen Unternehmen als eine von vielen Assets, die Sie mit Ihnen auf die neue Position bringen - und dann mehr aus Ihrem Vermögen nennen.
Sie haben eine ungewöhnlich lange Zeit in Ihrer vorherigen Position gewesen - warum haben Sie nicht gefördert worden?
Präsentieren Sie die alten Job in Module (durch Cluster von Fähigkeiten entwickelt, um Ihnen statt durch Ihre Beschäftigungszeiten). Konzentrieren Sie sich auf alle Erhöhungen der Verantwortung (zu zeigen, nach oben Mobilität innerhalb der Position) und über relevante Leistungen. Note aufwirft.
Sagen Sie, dass Sie in diesem neuen Job interessiert sind gerade wegen der Trägheit Ihrer vorherigen Position. Erwähnen Sie alle Änderungen des Lebensstils (Anzucht Kinder, zweite Familieneinkommen) zu befreien Sie eine kräftige Bewegung in dieser Zeit zu machen.
Einig, dass Ihre Karriere nicht fortgeschritten viel hat, aber beachten Sie, dass viele talentierte Menschen zu root gezwungen sind, oder auf seitliche Bewegungen akzeptieren, weil nur wenige Aufsteiger Job-Slots zur Verfügung stehen. Sagen Sie Ihre Karriere Plateau Sie Zeit gab zu reflektieren, ein Feuer unter Ihrer Motivation Beleuchtung.
Erklären Sie, dass Sie die höchste Position erreicht hatte, bot das Unternehmen Personen in Ihrer Spezialität.