Fachexperten und Ausbildung

Subject Matter Experts (KMU, wie sie allgemein genannt werden) auf den Inhalt konzentrieren und sind nicht übermäßig beteiligt oder interessiert sich für die anderen Aspekte des Trainingsdesign. Ein KMU wird in den Prozess gebracht Inhalt Wissen zur Verfügung zu stellen und dafür zu sorgen, dass die Angaben aktuell und korrekt.

Die besten Mittelständler sind Experten zum Thema, und kann auch die Grundlagen vermitteln, dass jemand neu im Job wissen muss. Darüber hinaus sind sie aufgeregt über ein KMU ist.

Sie haben das perfekte SME gefunden. Sie hat die ganze Erfahrung, die Sie benötigen. Wie Sie sicherstellen, dass die Beziehung produktiv und positiv ist? Beginnen Sie mit einer klaren Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten bieten. Wer wird das tun, was? Wie? Stellen Sie klar geschrieben Ziele. Wann ist es fällig?

Versuchen Sie, diese zusammen zu planen, zu beginnen, eine positive Arbeitsbeziehung aufzubauen. Achten Sie genau auf die Bedürfnisse der KMU. Machen Sie Ihre eigenen Hausaufgaben, wie die KMU Terminologie zu lernen und die grundlegenden Konzepte. Seien Sie respektvoll von einer Zeit des KMU. Je mehr Sie arbeiten rund um Ihr KMU Zeitplan, desto besser.

Kommunizieren Sie häufig mit Ihrem SME. Halten Sie die Person informiert und folgen regelmäßig. Integrieren Sie die KMU auf Ihrem Design-Team ein gemeinsames Gefühl der Verpflichtung, Verantwortlichkeit und Anerkennung zu bauen. Apropos Wertschätzung, erinnern Sie sich zu bedanken - oft! Nur wenige Menschen bekommen zu viel Anerkennung bei der Arbeit. E-Mail an den Vorgesetzten des KMU positive Kommentare über die KMU zu teilen. Schließlich feiern. Feiern Sie am Ende des Projekts mit dem SME.

Das Endergebnis ist, dass Sie die beste KMU zur Verfügung zu finden möchten. Sobald Sie Ihren SME finden, tun Sie alles, eine positive und produktive Arbeitsbeziehung aufzubauen und zu pflegen.