Strategische Planung: Was sind Ihre Organisations Werte?
Immer mehr Unternehmen artikulieren die Grundüberzeugungen und Werte ihrer Geschäftstätigkeit zugrunde liegen. Starke Werte erklären, warum einige Unternehmen für eine solche strategische Züge als Führung einen guten Ruf zu gewinnen, Produkt-Innovation, Engagement für hochwertige Verarbeitung, eine gute Firma zu sein, für die Arbeit, und insgesamt die Kundenzufriedenheit.
Die Werte sind ausdauernd, leidenschaftlich und unverwechselbaren Grundüberzeugungen. Sie sind Leitbegriffe, die sich nie ändern. Die Werte sind, warum Sie tun, was Sie tun und was Sie stehen. Die Werte sind tief Überzeugungen, Prioritäten gehalten, und die zugrunde liegenden Annahmen, die Ihre Einstellungen und Verhaltensweisen beeinflussen. Sie haben innere Wert und Bedeutung mit den innerhalb der Organisation. Ihre Grundwerte sind Teil Ihrer strategischen Fundament.
Herb Kelleher, ehemaliger CEO von Southwest Airlines, spricht über Kernwerte: # 147-Wir fühlten uns immer, dass die Leute Recht als eine Frage der Moral behandelt werden sollten. Dann übrigens gedreht, dass aus ein gutes Geschäft zu sein, auch. Aber es nicht wirklich als eine Strategie beginnen. Es begann mit uns darüber nachzudenken, was das Richtige ist in einem geschäftlichen Kontext zu tun. Wir haben gesagt, wir wollen wirklich diese Leute kümmern, wollen wir sie zu ehren, und wir lieben sie als Individuen. Nun, da induziert die Art des gegenseitigen Vertrauens und der Sorgfalt aufgewandt, um die uns erfolgreich gemacht. Aber die Motivation war nicht Strategie war es Grundwerte # 148.
Ein Unternehmen, das Werte können die Art der strategischen Schritte beherrschen sie der Auffassung ist oder ablehnt. Wenn Werte und Überzeugungen tief verwurzelt sind und weit von Managern und Mitarbeitern geteilt wird, werden sie zu einem Weg des Lebens innerhalb des Unternehmens und sie Nehmensstrategie formen. Sie sind auch Leitprinzipien genannt. In beiden Fällen wird auf diese Werte und Prinzipien konzentriert helfen, eine nachhaltige Gesellschaft schaffen.