Wie Brainstorming Lösungen in Mediation
Old-School-Brainstorming ist eine gute Möglichkeit, mit einer Liste von möglichen Lösungen zu kommen. Ihre Aufgabe ist es, die Parteien bei der Durchführung einer vorläufigen Analyse jeder vorgeschlagenen Lösung zu engagieren, um zu sehen, wie realistisch und akzeptabel ist es wahrscheinlich zu sein. Nehmen Sie die folgenden Schritte, um eine Problemlösung Brainstorming-Sitzung zu erleichtern:
Fordern Sie die Parteien keine Lösungen vorschlagen, die sich in den Kopf Pop.
Verwenden Sie keine Analyse oder Kritik an diesen vorgeschlagenen Lösungen zu diesem Zeitpunkt erlauben, da dies die Kreativität ersticken kann. Speichern Sie die Analyse für später. Schreiben Sie alles auf auf einem weißen Brett oder ein großes Stück Papier (Riesen-Post-it Notizblöcke, die auf kostengünstigen Staffeleien Rest sind sehr nützlich für diese Aufgabe).
Da die Parteien Lösungen vorschlagen, notiere sie.
Wenn die Parteien völlig ratlos sind, fühlen sich frei, mögliche Lösungen vorzuschlagen. Manche Leute brauchen das Brainstorming gut vorbereitet, ihre eigenen kreativen Säfte fließen. Lassen Sie Ihre eigenen Vorschläge mit Anmut und Humor werden abgeschossen, am besten Brainstorming Praktiken für die Teilnehmer zu modellieren.
Stellen Sie diagnostische Fragen, die die Lebensfähigkeit jeder vorgeschlagenen Lösung zu bestimmen.
Die Fragen sollten Sie die folgenden Informationen entlocken:
Der Vorschlag der Vor-und Nachteile
Wie die Parteien sich vorstellen, den Vorschlag aus spielen
Ob die andere Seite ist wahrscheinlich zufrieden zu sein, und wenn nicht, warum
Ob alle Akteure, deren Berechtigung benötigt, beliebige Vorschlag zu genehmigen fehlen
Ob versteckt Zwänge sind die Hände gebunden einem der Disputanten
Ob irgendwelche verdeckten Interessen behandelt werden muss eine der vorgeschlagenen Lösungen zu implementieren
Überqueren Sie nicht praktikabel oder nicht akzeptabel Lösungen aus der Liste.
Wenn Sie die Parteien bei der Suche nach Wert engagieren, helfen Sie ihnen oft kreative Lösungen für ihre Probleme zu entdecken. Wert ist alles, was eine Partei stark genug, um in das Mediationsverfahren oder das Ergebnis seiner Meinung ändern die Fähigkeit der Parteien kümmert sich um ihren Streit zu lösen:
Wert im Prozess: Wenn die Parteien glauben, dass das Ergebnis durch ein faires und gerechtes System erreicht wurde, ist dieser Wert. Ebenso können die Parteien Wert in ein gutes Gefühl über die Rolle finden sie in dem Prozess gespielt - dass sie mit Integrität gehandelt hat, zum Beispiel, oder dass sie aufgeschlossen und vielleicht sogar großzügig.
Einige Parteien beantworten zu höheren Behörden wie biblische Verfügungen nicht deinen Nächsten zu klagen oder den Frieden zu suchen, wo immer möglich. Vergessen Sie nicht, diese höheren Werte mit den Parteien zu erkunden. Sie enthalten oft den Schlüssel zur Auflösung.
Wert in den Ergebnissen: Der Wert der Ergebnisse in Form eines neuen Geschäftsmöglichkeit in Anspruch nehmen, eine restaurierte Beziehung, das Erscheinungsbild des Anstands, die Zeit und Geld gespart durch Rechtsstreitigkeiten vermieden werden, eine angenehme Vergleichssumme auf tragfähigen Bedingungen, die Möglichkeit, das Gesicht zu wahren, und so weiter.