Die Entscheidung, wie oft Sie Ihr Geschäft der Mitarbeiter zu bezahlen
Die Entscheidung, wie oft werden Sie Mitarbeiter zahlen, ist ein wichtiger Punkt zu erarbeiten, vor der Einstellung von Personal. Die meisten Unternehmen wählen Sie eine oder mehrere dieser Zahlungsperioden:
Wöchentlich: Die Mitarbeiter werden jede Woche bezahlt, und Abrechnung müssen 52 Mal pro Jahr durchgeführt werden.
Zweiwöchentlich: Die Mitarbeiter sind alle zwei Wochen bezahlt, und Gehaltsabrechnung muss 26 Mal pro Jahr durchgeführt werden.
Halb-monatlich: Die Mitarbeiter werden zweimal im Monat bezahlt, die gemeinhin auf dem 15. und letzten Tag des Monats, und Gehaltsabrechnung muss 24-mal im Jahr durchgeführt werden.
Monatlich: Die Mitarbeiter werden einmal im Monat bezahlt, und Gehaltsabrechnung muss 12-mal pro Jahr durchgeführt werden.
Sie können wählen, eine dieser Zahlungsperioden zu verwenden, und Sie können sogar mehr als eine Art zu verwenden entscheiden. Zum Beispiel, zahlen einige Unternehmen stündlich Mitarbeiter (Mitarbeiter nach Stunden bezahlt) wöchentlich oder alle zwei Wochen und Angestellte (Mitarbeiter durch eine Reihe Gehalt unabhängig davon, wie viele Stunden sie arbeiten bezahlt) semimonthly oder monatlich bezahlen. Unabhängig von Ihrer Wahl, entscheiden sich für eine konsequente Politik Zeitraum Bezahlung und sicherzustellen, dass es klar, Mitarbeiter zu machen, wenn sie angestellt sind.
Für jeden Mitarbeiter, der stündlich bezahlt wird, müssen Sie irgendeine Art von Zeitblatt haben den Überblick über Arbeitszeiten zu halten. Diese Zeitblätter werden in der Regel von den Mitarbeitern und genehmigt durch ihre Manager abgeschlossen. Abgeschlossen und genehmigt Zeiterfassungsbögen werden dann an die Buchhalterin gesendet, so dass die Kontrollen auf der Grundlage der genauen Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden berechnet werden.