So testen Sie Abrechnungsaufwand Transaktionen
Während einer Prüfung umfasst die Prüfung Lohn- und Gehaltsabrechnungen erschnüffeln bezahlte Mitarbeiter, die nicht gewesen sein und sicherstellen, dass gültige Mitarbeiter den korrekten Betrag gezahlt werden. Wirtschaftsprüfer müssen auch die Abrechnungstransaktionen sicherstellen, dass in den richtigen Abschlussrechnung niederschlagen.
Während Ihrer Prüfung, müssen Sie Management Abschluss Behauptungen zu testen. Für Abrechnung testen Kosten Transaktionen diese fünf Behauptungen:
Auftreten: Auftreten-Tests, wenn der Zahlungsverkehr stattgefunden hat. Überprüfen Sie, dass die Personalkosten und Lohnsteueraufwand verbucht die Gesellschaft für die Mitarbeiter sind, die existieren und arbeiten während des Abrechnungszeitraum. Auch alle aufgelaufenen Lohn-und Gehaltsabrechnung Steuerschuld Salden sollten jene Beträge der Gesellschaft im Zeitpunkt der Bilanz verdankt.
Um diese Behauptung zu testen, führen Sie regelmäßig zwei Verfahren:
Testen für ehemalige Mitarbeiter: Um sicherzustellen, dass keine Schiedene Mitarbeiter bezahlt werden, wählen Sie eine Probe des gekündigten Mitarbeitern des Kunden und verfolgen sie zurück in die Abrechnungsregister.
Überprüfen der neuen Mitarbeiter Informationen: Wählen Sie eine Stichprobe von Mitarbeitern im Jahr unter Prüfung angestellt. Überprüfen Sie die Personalakte und sicherstellen, dass jeder neue Mitarbeiter nach der Prüfung des Kunden entsprechende Dokumentation hat Personal Verfahren und Richtlinien-Handbuch.
Vollständigkeit: Im Abrechnungsprozess ist, Untertreibung kein großes Problem, weil die meisten Mitarbeiter werden die Arbeitgeber benachrichtigen, wenn sie einen Gehalt nicht bekommen. Egal, müssen Sie einige Tests durchführen, um sicherzustellen, dass die Prüfung Client nicht Abrechnung Aufwand wird understating.
Testen Sie die Vollständigkeit Behauptung durch eine Liste der aktuellen Mitarbeiter aus Personal sichern. Wählen Sie eine Probe der aktuellen Mitarbeiter und verfolgen sie die Abrechnungsregister, um sicherzustellen, jeder Strom Mitarbeiter gezahlt worden ist.
Genehmigung: Dieser Schritt richtet sich, ob Ihre Audit-Client-Management und die Mitarbeiter über geeignete interne Kontrolle oder andere Unternehmen Genehmigungsverfahren folgen, wenn Lohn- und Gehaltsabrechnungen Handhabung. Sie müssen sicherstellen, dass das Personal File-Updates und Zeitblätter richtige Berechtigung vorliegt.
Um zu testen, Berechtigungen für beide, wählen Sie eine Stichprobe von Mitarbeitern aus dem Abrechnungsregister. Überprüfen Sie Zeitnachweise, die Überprüfung, dass ein angemessenes Niveau der Verwaltung Stunden, für die genehmigt der Mitarbeiter gezahlt wird. Trace Mitarbeiter zurück in ihre Personalakte um sicherzustellen, dass die Fakten, die im Bereich der Abrechnungsregister sind die gleichen wie in der Personalakte. Diese Tatsachen sind sowohl Lohnsatz und angemessene Gehaltsabzüge.
Genauigkeit: Genauigkeit Testen Adressen, ob Transaktionen fehlerfrei sind. Für Abrechnung, müssen Sie die Summe der bezahlten und Konto Einstufungen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie richtig sind.
Abgeschnitten: Kunden können versuchen, Buchhaltung Transaktionen von einem Jahr zum anderen zu bewegen mehr positive Ergebnisse zu zeigen. Ihre Aufgabe als Prüfer eine angemessene Sicherheit zu haben, das Unternehmen erfasst alle abrechnungsbezogenen Transaktionen, wenn sie anfallen. Der beste Weg für die richtige Cutoffs zu überprüfen ist, Rückstellungen zu testen.