Wie ein Unternehmen Gamification-Programm zu entwickeln
Sie interessieren sich für die Anwendung gamification zu Ihre
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- Wählen sie die spielmechanik.
- Wählen sie einen gamification rahmen.
- Entscheiden zu bauen oder zu kaufen, und wählen sie ein gamification programmanbieter.
- Stellen sie sich ihr gamification team.
- Konfigurieren sie und ihre gamification programm bereitstellen.
- Verwenden analytik ihre fortschritte zu verfolgen.
Sie können nicht nur gamification für drei Monate gelten und nennen es einen Tag-Sie brauchen in der Strategie, die langfristig zu investieren. Dies sind die Schritte, die in einem gamification Programm zu entwickeln.
Wählen Sie die Spielmechanik.
Spielmechanik beschreibt die Komponenten eines Spiels - die von Game-Designer beschäftigt Werkzeuge zur Erzeugung und Aktivität unter den Spielern zu belohnen (oder im Falle eines gamification Programm, Kunden, Mitarbeiter oder andere Benutzer). Die meisten gamification Programme nutzen die Spielmechanik in eine oder andere Weise.
Wenn es darum geht Mechanik zum Spiel stehen verschiedene Tools zur Verfügung, die jeweils eine spezifische Reaktion von den Spielern zu entlocken. Diese Werkzeuge, die auf unendliche Weise kombiniert werden können, ein breites Spektrum an Antworten und Erfahrungen zu schaffen, sind Punkte, Ranglisten, Level, Missionen, Herausforderungen, Aufgaben, Leistungen, Belohnungen und Feedback.
Wählen Sie einen gamification Rahmen.
EIN gamification Rahmen entworfen ist eine ganzheitliche Programm ein bestimmtes Unternehmensziel zu erreichen. Der Rahmen für die Sie verwenden, hängt von dem Ergebnis, das Sie erreichen wollen. Jeder Rahmen -sechs von ihnen identifiziert werden - ist für eine bestimmte Geschäftsanforderungen zu bewältigen.
Einige dieser Frameworks Adresse eine interne (Mitarbeiter gerichtete) Benötigen, während andere für externe ausgelegt sind (Kundenkontakt) benutzen. Einige Rahmen funktionieren am besten in Solo-Umgebungen (für eine Person) - andere sind ideal für kollaborative Einstellungen (zum Beispiel eine Gemeinschaft) - und noch andere sprechen zu wettbewerbsfähigen Arenen (sagen wir, eine Spieleseite).
Die sechs gamification Gerüste sind soziale Loyalität, Community-Experte, wettbewerbsfähige Pyramide, sanfte Führung, Unternehmen Mitarbeiter und Unternehmen Herausforderung.
Entscheiden zu bauen oder zu kaufen, und wählen Sie ein gamification Programmanbieter.
Sollten Sie versuchen, Ihre gamification Programm im Haus von Grund auf neu zu bauen? Oder sollten Sie ein gamification System von einer Firma kaufen, die in diese Art von Dingen spezialisiert? Das ist eine Entscheidung, die Sie benötigen, um zu machen, wie Sie Ihr gamification Programm entwickeln.
Stellen Sie sich Ihr gamification Team.
Unabhängig davon, ob Sie Ihr gamification Programm im Haus oder Partner mit einem Gamification-Provider bauen, sollten Sie ein erstklassiges Team zusammen es zu durchschauen. Einige Teammitglieder könnten Mitarbeiter in der Organisation sein. Andere könnten extern sein - sagen wir, Berater von einem Gamification-Anbieter oder anderen Dritten. Grob gesagt, werden diese Teammitglieder Geschäftsmeister, nerds, und kreative Arten umfassen.
Konfigurieren Sie und Ihre gamification Programm bereitstellen.
Es geht wohl selbstverständlich, dass gamification Programme sehr komplex sein kann. Aber nicht ausflippen! Wenn Sie es brechen, es besteht wirklich aus nur vier einfachen Schritten: Design, Entwicklung, Test und Migration.
Verwenden Analytik Ihre Fortschritte zu verfolgen.
Woher wissen Sie, dass das Programm gamification Sie geschaffen tatsächlich das Verhalten treibt Sie, um auftreten müssen Ihre Geschäftsziele zu erreichen?
Analytics. Mit Analytics können Sie den Erfolg (oder deren Fehlen) einer Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Mit Analytics können Sie erkennen, wo die Probleme mit Ihrem Programm liegen - Ist das Design irgendwie weg? Haben Sie die falsche Plattform? - Und bestimmen, wie sie zu korrigieren. In der heutigen High-Tech-Welt, es ist alles über die Optimierung, und das ist genau das, was Analytik was Sie tun können.