Medical Billing und Codierung: COBRA Krankenversicherung Erweiterung Vorteile

Keine Krankenversicherung? Kein Problem. Obwohl es nicht so einfach ist, wenn es um medizinische Abrechnung kommt, ist das, was man eigentlich denken, wenn Sie das Wort hören KOBRA.Durch COBRA (die für Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act steht), Patienten, die ihre Arbeit (und das Dach der Gruppe Plan) verlassen haben die Möglichkeit, Berichterstattung fortzusetzen, damit sie während ihrer Zeit der Arbeitslosigkeit, eine Art Gesundheits Option.

COBRA gilt für Arbeitgeber mit 20 oder mehr Beschäftigten. Normale COBRA Abdeckung ist für 18 Monate, obwohl bestimmte Qualifikationsbedingungen (wie zum Beispiel eine Behinderung) Abdeckung von 36 Monaten zulassen.

Für die overage in Kraft bleiben, müssen die einzelnen COBRA Prämien zu zahlen. Wenn die einzelnen monatlichen Zahlungen macht und eine Zahlung zu spät, kann ein eingereichtes Antrag abgelehnt werden. Wenn das passiert, überprüfen Sie mit dem Patienten, um zu sehen, ob sie die Prämie und dann Follow-up mit dem Zahler bezahlt den Anspruch zu haben, erneut übermittelt.

COBRA ist nicht billig. Der Preis wird in der Regel auf der Grundlage der aktuellen Premium-individuellen plus der Teil vom Arbeitgeber bezahlt. Throw in einigen Verwaltungsgebühren, und Sie können sehen, warum, wenn man es zu tun mit COBRA Codierung Fragen, können die Patienten auf der Kante zu sein scheinen. Schließlich sind sie bereits die wazoo für erweiterte Abdeckung auszahlen. Das letzte, was sie hören wollen ist, dass eines ihrer Verfahren nicht abgedeckt ist.

Mit COBRA, insbesondere überprüfen und überprüfen Sie Ihre Codierung Arbeit unangenehme Überraschungen für die Patienten zu vermeiden.