Die EBITDA-Thesis in einem M & A Angebotsdokument

Das EBITDA (Ergebnis vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen und Amortisation) ist wahrscheinlich die am häufigsten in der MA-Angebot Dokument verwendeten Anlagethese. Eigentlich ist das EBITDA eine De-facto-Standard-Einstellung im Gehirn für die meisten Business People- man sagen kann, es in ihrem Gehirn fest verdrahtet ist, und das aus gutem Grund.

Das EBITDA ist ein Maß für die Rentabilität und Gewinne sind die ultimative Maßnahme eines Unternehmens. Bankkredite werden oft auf Basis von EBITDA- ein gewisses Maß an EBITDA Aufrechterhaltung ist eine Voraussetzung für ein Darlehen. Die Geschäftswelt für alle Dinge EBITDA, einfach nur verrückt ist und daher das EBITDA ist einfach eine allgemein anerkannte Business-Konvention.

EBITDA Thesen kommen in ein paar Aromen. Sie sind alle ähnlich, weil sie das EBITDA als Grundlage für die Bewertung zu verwenden, aber sie unterscheiden sich in der Zeitpunkt für die Messung des EBITDA.

  • Die letzten vollständigen Jahr: In vielen Fällen wird die Bewertung auf Basis des letzten Jahres EBITDA. Dieses Verfahren erzeugt eine statische Zahlen- weil Angebote Monate in Anspruch nehmen, wollen Käufer können finanzielle Updates zu erhalten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen plötzlich nicht einen Sturzflug in Bezug auf die Gewinne nimmt. Allerdings kann der letzten vollständigen Jahr EBITDA die Grundlage für ein Angebot.

  • Gleitenden 12 Monate (TTM): Diese These basiert auf dem EBITDA für die Hinter (Jüngste) 12 Monate- die Bewertung wie die letzten vollständigen Jahreszahlen nicht statisch ist, so dass es nach oben oder unten in Abhängigkeit von der weiteren Entwicklung des Unternehmens kann schwanken.

  • Vorwärts EBITDA: In diesem Fall wird die gesamte oder ein Teil der Bewertung auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens. Vorwärts EBITDA ist eine gute These, wenn ein Earn-out oder eine andere Form von bedingten Zahlungs Teil des Deals ist, weil, wenn der Verkäufer für eine Bewertung auf Basis der künftigen Entwicklung des Unternehmens zu fragen, er bereit sein sollte, seinen Mund zu stecken, wo sein Geld ist.

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