Wie man Antwort Fähigkeiten-Fragen bei Bewerbungsgesprächen

Erfahrene Interviewer wollen oft die Essenz Ihrer Fähigkeiten zu wissen - Wie Sie kamen aus früheren Jobs auf Ihre Leistungen. Fähigkeiten bezogenen Vorstellungsgespräch Fragen können sein: Wie würden Sie Ihre Schreibfähigkeiten im Vergleich zu Ihren verbalen Fähigkeiten einschätzen? Wie delegieren Sie Verantwortung?

Hier sind einige Möglichkeiten, um diese und andere Fähigkeiten bezogene Fragen zu beantworten.

Was ist der härteste Job Problem, das Sie je erlebt haben?

• Daran erinnern, ein Problem, das Fähigkeiten in der Aktion verwendet damit umgehen, und die erfolgreiche ergebnis- dies ist ein Fähigkeiten-detaillierte Version von PAR (Problem, Aktion, Ergebnis).

• Erklären Sie, wie Sie die gleichen Fähigkeiten, um den Interessenten bewerben konnten.

Was gefällt Ihnen am wenigsten über das Sammeln von Informationen mit einem Problem (Forschung) zu umgehen?

• Kommentar, dass wollen eine erstklassige Arbeit zu tun, Ihnen unangenehm sind, wenn Sie sich nicht sicher sind, dass Sie genug Forschung kompiliert haben zu beenden und eine Entscheidung zu treffen, die das Wohlbefinden der anderen beeinflusst.

• Erklären Sie, dass Sie mehrere Ressourcen - Web, Bücher, Zeitschriften und Experte Menschen - und Sie frustriert, wenn wichtige Ressourcen nicht ausreichend sind.

Wie gut sind Sie mündliche Präsentationen zu machen?

• Besprechen Sie, wie Sie sich vorbereiten. Name des Präsentationsfähigkeiten. Erwähnen spezifische Fälle, in denen Sie eine gute Show gegeben habe.

• Bieten Sie eine einminütige mündliche Präsentation zu geben, auf einem Thema, das Sie praktiziert haben.

Wie würden Sie Ihre Schreibfähigkeiten im Vergleich zu Ihren verbalen Fähigkeiten einschätzen?

• Besprechen Sie, wie beide Fähigkeiten - wie auch zuhören - wichtig sind, ein guter Kommunikator zu sein, und dass, während der eine oder andere Ihre starke Seite sein kann, Sie arbeiten an beiden Sprechen und Schreiben stark vertraut zu machen. Erklären Sie, wie Sie so tun - Klasse Arbeit, unabhängige Studie, die Mitgliedschaft in Toastmasters International oder ein Schreib Group- kurze Schriftproben zeigen.

• erklären Konkret eine echte Kommunikationssituation in Ihrem vergangenheits- beschreiben, wie Sie die Informationen und das Ergebnis mitgeteilt.

• * Wenn Sie eine schwache Kommunikator sind, eine kompensatorische Antwort geben, die eine andere Fähigkeit zum Schreiben oder verbal qualifikations- zum Beispiel ersetzt, in einem technischen Call-Center, Problemlösung überwiegt die Notwendigkeit goldene Mandeln und lobenswerten Unternehmen schriftlich.

Wie gehen Sie mit unerwarteten Ereignissen auf dem Job um?

• Besprechen Sie, wie Sie sofort Ihre Aufgaben in Notfällen reprioritize.

• Erwähnen spezifische Fälle, in denen Sie in der Lage waren, ein Projekt abzuschließen (oder Projekte) auf Zeit trotz unvorhergesehener Komplikationen.

Wie organisieren Sie Ihre Zeit?

• Bestätigen, dass Sie die erste Stelle setzen. Jeden Tag erkennen Sie A-Level-Aufgaben und diejenigen, bevor sie zu B-Level-Aufgaben zu erledigen. Sie kehren Voicemail-Nachrichten ein- oder zweimal täglich und dringende Nachrichten sofort.

• Kommentar, dass Sie verwenden up-to-date Planung Produkte. Dazu gehören Planungssoftware wie PlanPlusOnline und PDA (Personal Digital Assistant) Handgeräte, wie ein Blackberry. Wenn Sie sich auf dem Papier zu organisieren, erwähnen einen formellen Business-Produkt wie ein Franklin Planner. (Herausziehen eines Taschenkalender ist wie ein Rechenschieber herausziehen.) Schließen Sie mit echten Beispiele, die zeigen, dass Sie mehrere Aufgaben rechtzeitig abgeschlossen.

• Besprechen Sie, wie Sie durch einen typischen Tag ging auf einem Ihrer vorherigen Jobs.

Wie delegieren Sie Verantwortung?

• Besprechen Sie, wie Sie alle in das Gesamtbild einzubeziehen.

• Diskutieren spezifische Projekte, die wegen Ihrer Teamarbeit erfolgreich waren.

Was ist Ihre Erfahrung mit Gruppenprojekten (Teamarbeit)?

• Erwähnen Sie ein bestimmtes Projekt, einschließlich der Gruppenziele und Ihre besondere Verantwortung.

• Besprechen Sie Ihre positive Beziehung mit dem Kompliment Mitarbeiter Supervisor- Projekt.