Wie zu etablieren Ethik am Arbeitsplatz

Sie können eine ethische Arbeitsumgebung in Ihrem Unternehmen etablieren. Die Mitarbeiter sehen Sie, wenn es um Business-Ethik, wie das Beispiel kommt, was erwartet:

• Stellen Sie sicher, dass Ihre Worte und Taten synchron sind. Eines der wichtigsten Dinge in der Wirtschaft ist ein altes Sprichwort zu erinnern: # 147-Taten sprechen lauter als Worte. # 148- Mitarbeiter einen Führer wollen, wer das tut, was sie sagt, sie tun wird. Sicher, sie zu hören, was Sie sagen, aber wenn Ihre Handlungen Ihre Worte widersprechen, dann wird Ihre Nachricht verloren.

  Die Mitarbeiter werden Ihr Verhalten als Führer zu sehen, was akzeptabel Büro Verhalten. Sie sind die Regel, nicht die Ausnahme. Das bedeutet, dass Sie das Verhalten zu etablieren müssen, die Sie erwarten oder andere wollen zu übernehmen.

• Orientieren Sie Entscheidungen über Werte. Die Werte sind der erste Schritt in Richtung Mitarbeiter Empowerment und Teamarbeit. Wenn alle Mitarbeiter in einem Unternehmen ähnliche Werte teilen, dann sind Sie auch auf Ihrem Weg ein höheres Leistungsniveau zu erreichen. Gemeinsame Werte machen Ihre Mitarbeiter wie ein Team fühlen.

  Sie müssen in der Lage, Mitarbeiter zu sagen, was das Unternehmen steht und was es versucht zu erreichen. Dann müssen Sie üben, was Sie predigen.