Herausfordernde Ihrer Mitarbeiter Gehirne
Große Unternehmensführer fordern ihre Mitarbeiter. Um einen produktiven Arbeitsplatz haben, nachdem alle, Mitarbeiter (und ihre Gehirne) müssen zu erforschen, zu testen und Herausforderung. Zugleich braucht Herausforderung mit Stress ausgeglichen werden. Die richtige Menge und Art von Herausforderung wird helfen, Ihre Mitarbeiter Gehirn aktiv und jung halten. Die falsche Herausforderung kann in einer unglücklichen, Stress gefüllten Arbeitsplatz führen.
Stellen Sie sicher, dass jede Herausforderung, die Sie Frage für die Arbeiter Erfahrung und Ausbildung angemessen ist. Zum Beispiel, wenn alle John jemals für dich getan hat, ist die Arbeit an der Montagelinie, würden Sie ihn nicht in einer Position, in der Forschung und Entwicklung werfen. Zumindest nicht ohne Coaching.
Und entsprechende Herausforderung ist der Schlüssel. Herausforderung sollte über das Gehirn des Komfortniveau nur ein Niveau sein. Unter jemand aus ihrer Komfort-Zone ist groß, solange sie weiß, was von ihr erwartet wird und trainiert durch das neue oder herausfordernde Erfahrung.
Sie können Herausforderung für Ihre Mitarbeiter in unendlich viele Möglichkeiten bieten. Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie Sie Ihre Mitarbeiter in Frage stellen kann:
In kleinen Gruppen oder in ihren Teams, stellen Mitarbeiter mit einem besseren Weg zu kommen diese oder jene Aufgabe zu erfüllen.
Fragen Sie einen Mitarbeiter für einen anderen Arbeitnehmer zu decken, einen Job zu tun, dass etwas anders ist.
Stellen Sie Mitarbeiter von Möglichkeiten zu denken, ihre aktuellen Aufgaben zu verbessern.
Fordern Sie Ihre Teams die Produktion in einem bestimmten Bereich in einer bestimmten Höhe der Zeit zu erhöhen, aber es Low-Stress zu machen.
Fordern Sie Ihre Mitarbeiter ein Problem bei der Arbeit zu denken und zu diesem Problem mit einer Lösung zu kommen.
Fordern Sie Ihre Mitarbeiter Gespräche über Probleme bei der Arbeit haben und Konflikte in diesen Gesprächen sind.
Durch Herausforderung, werden Ihre Mitarbeiter mit Energie versorgt. Wenn Sie sie herausfordern und trainieren sie können die Lernmöglichkeiten helfen, sie zu behalten. Das Gehirn bevorzugt herausgefordert werden!
Weil das Gehirn Eingriff zu bringen will, scannt er seine Umgebung für neue Dinge. Vorhersagbarkeit hat eigentlich zuerst kommen: Wenn Sie in einer herkömmlichen Umgebung sind, Neuheit mehr tolerierbar ist. Stressniveau niedriger sind als Vorhersagbarkeit vorhanden ist. Eine vorhersehbare Atmosphäre und ein Zeitplan helfen das Gehirn entspannen und denken, fühlen Sie sich frei auf höherer Ebene zu verwenden, die Arbeit zu erledigen. Zu wissen, was Sie tun müssen, befreit Arbeitsspeicher für Fantasie und Kreativität.