Wie man Motivieren Mitarbeiter mit Ihrem eigenen Haltung
Die Haltung, die Sie am Arbeitsplatz verabschieden betrifft nicht nur Sie, sondern auch Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie eine positive Einstellung Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Sie können nicht die Kontrolle über das, was passiert mit Ihnen, aber Sie haben die vollständige Kontrolle darüber, wie Sie reagieren und reagieren auf das, was Ihnen passiert.
Die Begeisterung und Optimismus sind ansteckend. Wählen Sie optimistisch und positiv zu sein, und andere werden bald so sein, auch.
Hier sind ein paar Tipps, damit Sie bleiben optimistisch zu helfen:
Lachen Sie es nach oben. Humor entlastet nicht nur Spannung, sondern fördert auch eine unbeschwerte Atmosphäre.
Seien Sie kooperativ und ansprechbar. Ihre kooperative Haltung wird von anderen und hin und her bewegt werden, zur Kenntnis genommen.
Üben Sie eine offene Kommunikation. Regelmäßige Kommunikation verhindert viele Probleme in erster Linie auftreten. Gute Kommunikation hilft auch, die Probleme zu lösen, die auf sie Pop.
Bleib ruhig. Wenn Sie mit einer schwierigen Situation konfrontiert sind, lassen keine Emotionen und Druck zu beeinflussen, wie Sie kommunizieren.
Seien Sie ein Teil der Lösung. Nicht nur ein Problem identifizieren - Lösungen vorschlagen. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter das gleiche zu tun.
Behalte es für dich. Wenn Sie einen besonders schlechten Tag oder eine Krise sind mit, betrachten einige Zeit allein zu verbringen. Auf diese Weise werden Sie nicht tun oder sagen etwas, das Sie später bereuen werden.
Verbreiten Sie eine gute Nachricht. Wenn etwas Gutes passiert, teilen sich die Nachrichten mit anderen und loben diejenigen, die es möglich gemacht haben.