Empower Ihre Mitarbeiter Zeitmanagement zu verbessern

Wenn alle Entscheidungen, große und kleine, müssen durch die Exekutive ausgeführt werden, beenden Sie mit einer enormen Verschwendung von Zeit. Das Setup motivieren nicht die Mitarbeiter und Moore die Exekutive nach unten. Die Lösung wird auf befähigen Mitarbeiter Probleme zu identifizieren und kommen mit Lösungen - mit anderen Worten, lassen sie ihre Arbeit tun.

In anderen befähigen, Entscheidungen zu treffen, müssen Sie akzeptieren, dass Fehler passieren wird. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Fehler ohne Angst vor Beschuldigungen. Wenn es einige Bereiche so kritisch sind, dass Sie keinen Fehler riskieren kann, dann identifizieren Sie sich als letzte in Ordnung für diese Fragen. (Und hoffen, dass Sie nicht derjenige sind, der Fehler macht!)

Einige Leute behaupten, sie können schneller eine Aktivität zu tun, als es ihnen jemand zu trainieren nehmen würde, so ist es nicht wert. Sicher, können Sie Zeit bei dieser Gelegenheit sparen, wenn Sie den Job selbst nur tun, aber dieser Ausblick ist nur für kurzfristig.

Dies ist das Glühlampen blinder Fleck: Kompaktleuchtstoff (CFL) Glühbirnen kann doppelt so viel kosten wie herkömmliche heute Glühlampen, aber die Energieeinsparungen und eine Lebensdauer mindestens doppelt so lang addieren, gibt es keinen Zweifel, dass die CFL-Lampen sind die großen Kosten # 8208 Ersparnis. Ebenso, wenn Sie Ihre Mitarbeiter auf einige der Aktivitäten zu nehmen, die Ihre Zeit entführen, sparen Sie auf lange Sicht. Nun, das ist eine gute Idee!